提供する価値
技術系職場ならではの文化やキャリア観を踏まえたアプローチで、無理なく、しなやかに組織の中に行動変革を起こせる女性管理職を育成する
しなやか組織改革
プロジェクト
技術系企業ならではのダイバーシティ＆インクルージョンを推進し、人材育成の視点から企業業績を伸ばす経営コンサルティングを行います。多様な価値観の人材の成長・パフォーマンス向上による企業の安定成長を図り、実態に即した事業運営のアプローチを含めた組織改革を支援します。
しなやかリーダー塾™
しなやかリーダー塾™は、VUCA時代の組織改革に不可欠な、ダイバーシティマネジメント力を備えた次世代リーダーを育てる、実践型の長期人材育成プログラムです。多様な人の視点・観点を融合し、新たな価値や成果を創出できるリーダーの育成を目指します。特に、男性管理職が多く、専門性や緻密性が重視され、長時間労働が常態化しやすい技術系企業において導入が進んでいます。
講演のご依頼
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女性技術者・女性研究者のための自律的キャリア開発講演
元NTT女性部長が26年間の現場経験を通して得た気付きや学びを、リアルな経験談と共に紹介。技術系女性社員が自身のキャリア形成についてしっかり向き合い考える2時間講演。