元NTT女性SE部長&人材育成担当

元NTT女性SE管理職10年、人材育成3年の経験を持つ代表 細木が、技術系企業の社員の特性と傾向を十分に踏まえたマネジメントメソッドを体系化。経営マインド・コンセプチュアルスキルを醸成し、企業を成長に導く管理職を育成します。

独自の技術系企業D&I実態調査

男性管理職比率が8割超といった技術系企業を中心にご協力いただき、D&I推進の実態を独自の調査で毎年定点観測しています。調査データは無料公開することで、技術系企業D&I実現に貢献しています。

D&I突破口となる女性管理職育成

女性管理職育成を突破口としたアプローチ方法で、技術系職場に多様性をもたらし、新たな視点を融合しイノベーションを起こす風土改革につなげ、100%成果にコミットしたダイバーシティ経営の推進を支援します。

代表者メッセージ

株式会社リノパートナーズ 代表取締役
公益財団法人 21世紀職業財団 客員講師
中小企業診断士/技術系ダイバーシティ経営コンサルタント
細木聡子

株式会社リノパートナーズは、技術系企業の女性管理職育成を軸としたダイバーシティ経営の推進支援を提供する会社として、2018年4月に設立いたしました。 会社の成長、社会の成長には、そこで働く人々の成長が欠かせません。 更に今後の人材不足傾向となる日本の労働市場を考えると、多様な価値観を持つ人たちの力を引き出し、その強みを活かして成果につなげていく取り組みが急務であると考えます。 私は、大企業の女性管理職経験を通して、人が想像を超えた力を発揮するためには、その人を心から認めて、応援する人の存在が必須だと信じています。人を大きく成長させるのは、人の力以外には成しえないのです。 当社は、「人には無限の可能性がある」ことを信条に、最高水準の人材育成サービスの提供を通じて、組織の中で働く人々に仕事のやりがいと感動を与え、全ての人が安心して成長できる未来を作ることをミッションに活動していきます。

動画紹介

【3分講座:身近なダイバーシティ】テーマは“家族の介護”

ダイバーシティの考え方が生きていく上で得となる!相手の欠点も受け入れられる、今すぐできる“習慣”とは?

【3分講座:身近なダイバーシティ】テーマは“人はなぜ働くのか”

人が働き、生きる理由はたった2つ!悩める経営者に伝えたい、自分も組織も幸せになる“マインド”とは?

「6か月で新規事業案件獲得、売上アップ」

6ヶ月で経営陣のコミュニケーション不足解消&新規案件獲得で急成長を遂げたしなやか組織プロジェクト導入企業様のインタビュー。

「中小企業が本気で取り組む組織改革」

しなやか組織改革プロジェクトでは実際にどのような取り組みをしているのか、具体的な事例とお客さまの声をまとめました。

「プロジェクト型研修導入企業様の声」

プロジェクト型研修を導入いただいた狭山ケーブルテレビ株式会社様のプロジェクトメンバーの皆様によるインタビュー動画です。

「全ての人が安心して成長できる未来を創るために」

リノパートナーズの企業理念と共に、そのあり方を周囲はどのように受け止めているのか、パートナー企業や前職の同僚・部下の方のインタビューを交えて紹介。

書籍紹介

無理なく、自分らしいリーダーシップスタイルを探している次世代女性リーダーのための、マネジメント入門書

管理職候補のチャンスが訪れても「自信がない」と二の足を踏んでしまうことが少なくない女性たちが、自身の強みを活かし、周囲の男性社員と融合を図りながら推進力を発揮する方法を本書から得ることで、真の女性活躍推進が広がり、全ての人が安心して成長できる未来を拓く一助となれば幸いです。

株式会社リノパートナーズは大宮アルディージャVENTUSのクラブパートナーです

株式会社リノパートナーズは、女子プロサッカーチーム「大宮アルディージャVENTUS」のクラブパートナーです。女性が活躍する社会を実現するという理念を掲げ、ともに活動を続けるパートナーとして、2021年9月から新たに開幕する日本初の女子プロサッカーリーグ「WEリーグ」での活躍を応援します。

技術系企業に特化したD&I推進支援に関するサービスお問い合わせ

IT・通信・建設など男性管理職比率8割超といった技術系企業のダイバーシティ&インクルージョン推進支援の取り組み事例・実績資料のご案内や、自社の課題整理のサポート面談(無料)ご希望の際は、専用フォームからお問い合わせください。
MENU
PAGE TOP