1

技術系企業ならではの課題に着目

技術系企業（IT系・建設業・製造業等）に特化した豊富な実績・事例を持ち、業界の特性と傾向を充分に踏まえた課題解決における施策実行をサポート。

2

ジェンダーギャップ解消アプローチ

生え抜き女性役員比率を高めることを通して意思決定の場に多様な視点を融合し、イノベーションと価値創造により変化をチャンスに変える組織変革をサポート。

3

実体験と実績に基づくメソッド

技術系大企業において、女性SE管理職10年・人材育成3年の経験を持つコンサルタントが、実体験と豊富な実績に裏打ちされたメソッド「しなやかマネジメント」法でサポート。