コラム
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「技術系組織の人材不足・定着難をどう乗り越えるか」が掲載されました新着!!
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 少子高齢化が加速する中、優秀な人材の採用難や将来的な先細りに対する危機感から、外部に依存せず今いる社員の潜在 […]
【メディア掲載】弊社代表取締役・細木聡子の執筆記事が「Yahoo!ニュース」に掲載されました
この度、株式会社リノパートナーズ（本社：東京都千代田区）代表取締役の細木聡子による執筆記事が、Yahoo!ニュース（シェアーズカフェ・オンライン配信）に掲載されましたのでお知らせいたします。 日本の現状～役職が上がるほど […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「【技術現場向け】女性リーダーが育つ上司の関わり方3選」が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 「女性リーダーを育成したいが本人のマインドだけでは壁にぶつかる」「抜擢したものの現場で孤立していないか心配だ […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「【生産性30倍】技術現場のAIツール導入成功事例」が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 大手技術系企業がものづくり現場に特化した「日本版AI」の開発に乗り出すなど技術革新が加速する中、効率化の先に […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「研修への投資を「最高の成果」に変える方程式」が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 研修投資が空回りする背景にある「動機のズレ」という構造的な課題に焦点を当てています。会社側、現場の管理職、そ […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「女性活躍を形骸化させない！実業務と連動した5年の育成事例」が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 「女性向けの育成施策を行っているが、本人の意識が変わるだけで組織が変わらない」「研修が終わると、現場の古い空 […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「リーダーの「信じる力」が組織成長と次世代リーダーを生む」が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子の専門家コラムが掲載されました。 人手不足や激しい変化に直面する技術現場において、プレッシャーから周囲に頼れず、一人で仕事を抱え込んで […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「なぜ今、「女性限定」研修が正解なのか」が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 「男女混合でフラットに実施した方が、相互理解が進むのではないか」という、DE&I推進に取り組む技術系 […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「リーダーの「抱え込み」がチームを脆く、危うくする」が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 人手不足や価値観の多様化により現場のリーダーにかかるプレッシャーが増す中、責任感の強さから「自分が全てを被っ […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「現場を巻き込み、持続的な成長をもたらす成果への仕掛け」が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 多額の費用と時間をかけて実施した研修が現場の変化や成果に繋がらず、一過性のもので終わってしまうという経営層や […]