2020年12月2日 / 最終更新日時 : 2020年12月2日 linopartners ニュース 日本の人事部専門家コラムに記事「女性は感情的だから、リーダーに向かない？」が掲載されました 日本の人事部にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。女性活躍推進2.0実態調査2020の結果を見ると、男性管理職が「女性は感情的でリーダーに向いていない」という声が昨年度実施した同調査 […]
2020年11月25日 / 最終更新日時 : 2020年11月30日 linopartners ニュース 日本の人事部専門家コラムに記事「MBO（目標管理制度）を上手に運用するために」が掲載されました 日本の人事部にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。MBO（目標管理制度）運用が思うようにいかない、というご相談は多く、特に男性管理職8割超といった技術系企業においても、目標を数値化し […]
2020年11月17日 / 最終更新日時 : 2020年11月17日 linopartners ニュース 日本の人事部専門家コラムに記事「あっぱれ！勝負所を逃さない“調整力”」が掲載されました 日本の人事部にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。今月末スタートする、技術系大企業の女性活躍推進プロジェクト第２ステージにおいて、ダイバーシティ経営コンサルタントとして当社代表細木が […]
2020年11月11日 / 最終更新日時 : 2020年11月11日 linopartners ニュース 日本の人事部専門家コラムに記事「心が折れてしまうその前に 」が掲載されました 日本の人事部にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。某技術系大企業のダイバーシティ推進プロジェクトをサポートしており、その中で取り組んでいる「しなやかリーダー塾™ […]
2020年11月10日 / 最終更新日時 : 2020年11月11日 linopartners ニュース 新サービス「【講演会】技術職・専門職で働く女性のキャリア形成を考える」をリリースしました 目次1 技術職出身の女性講師が話すリアルな体験談から、自身のキャリア形成について考える2 250社の女性社員が涙した内容を2時間の講演形式に3 次世代女性リーダーの意識醸成に 技術職出身の女性講師が話すリアルな体験談から […]
2020年11月6日 / 最終更新日時 : 2020年11月6日 linopartners ニュース 技術系企業に特化！「女性管理職の育て方Webセミナー」の2020年12月開催日程を公開しました 人材育成コンサルティング会社の株式会社リノパートナーズ（千代田区／代表取締役 細木聡子）が主催する、技術系企業に特化した「女性管理職の育て方セミナー」の2020年12月開催日程を公開いたしました。 時代に合わせて女性社員 […]
2020年10月27日 / 最終更新日時 : 2020年10月27日 linopartners ニュース 日本の人事部専門家コラムに記事「昇格しないで50歳を過ぎた女性社員が見た“新しい世界”」が掲載されました 日本の人事部にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。ダイバーシティ推進担当者や人事担当者の方のご参考になれば幸いです。男性管理職が多く、男性主体の視点で運営されているような組織において […]
2020年10月21日 / 最終更新日時 : 2020年10月21日 linopartners ニュース 日本の人事部専門家コラムに記事「【なぜ私が業務改善？】→残業時間83％削減達成」が掲載されました 日本の人事部にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 女性活躍推進プロジェクトをサポートさせていただいた技術系大企業において実施した、女性社員だけの業務改善プロジェクトが、残業時間83 […]
2020年10月13日 / 最終更新日時 : 2020年10月21日 linopartners ニュース 日本の人事部専門家コラムに記事「女性社員プロジェクトが現場男性社員の腰痛改善をもたらす」が掲載されました 日本の人事部にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。男性視点で運営される組織においてダイバーシティ推進に取り組むためには、業務改革とセットで行うことでその効果が最大化する、ということに […]
2020年10月7日 / 最終更新日時 : 2020年10月13日 linopartners ニュース 日本の人事部の専門家コラムに記事「組織力を高めるマネジメント力 」が掲載されました 日本の人事部にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。当社の独自調査「女性活躍推進2.0実態調査2020」が1,000回答を超え、現在1社ずつ分析している真っ最中です。全体的な印象として […]
