人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「持続可能なチーム創り～「7つの成長スパイラル」」が掲載されました

人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。

現場の管理職への負担集中や、採用した人材が既存業務にフィットせず宝の持ち腐れになっている課題に対し、外部採用だけに頼らず「今いる社員の力を引き出し自走する仕組み」を創る重要性が語られています。

本コラムでは、多くの技術現場で「欠点探し」の評価や業務プロセスの硬直化、管理職の抱え込みが生じている背景として、従来の「人に仕事を当てる」マネジメント構造に原因があることが指摘されています。また、個人の「育成」だけに留まらず、「人」「仕事」「組織」の3つを同時に変革していく必要性について解説されています。

さらに、成果を出している組織で共通して回っている「7つの成長サイクル」のステップや、実際に女性管理職が誕生しチームの業務効率が劇的に向上した好循環の事例が紹介されています。

このコラムで紹介している3つのポイント

• なぜ人の力が埋もれ、管理職だけが疲弊するのか
• 組織を引き上げる「7つの成長スパイラル」
• 人と組織の「現在地」を見つめ直すきっかけに

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