技術系企業
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「“オールド・ボーイズ・ネットワーク”の正体」が掲載されました新着!!
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 「女性社員に管理職を勧めても、なかなか前向きな意欲が見られない」というお悩みは、女性管理職比率が伸び悩む技術 […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「「女性には言いづらい」という遠慮が、組織の成長を止めている」が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 女性活躍や多様性の推進に取り組む一方で、現場の女性や若手社員からの具体的な提案がなかなか出てこない、意見を聴 […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「【真のDE&I推進】組織が変わる『スイッチ』はどこ？」が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 「DE&Iを掲げても現場まで浸透しない」「施策がやらされ仕事になっている」といった、多くの技術系企業 […]
【お知らせ】代表取締役 細木聡子が公益社団法人企業情報化協会（IT協会）の企画委員に就任いたしました
この度、株式会社リノパートナーズ 代表取締役の細木聡子が、公益社団法人企業情報化協会（IT協会）の企画委員に就任いたしましたことをお知らせいたします。 細木 聡子 Akiko Hosoki 株式会社リノパートナーズ代表取 […]
「日本の人事部 HRカンファレンス2026-春-」に弊社代表・細木聡子が登壇いたします
この度、日本最大級の人事・管理職層向けイベント「日本の人事部 HRカンファレンス2026-春-」において、弊社の細木聡子代表取締役が特別講演に登壇することをお知らせいたします。 本講演では、「技術現場では女性管理職が育た […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「上司の関わりが、組織の未来を左右する」が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 女性管理職やその候補者たちが一歩踏み出し、自信を持って挑戦できるかどうか。その背景には、本人の能力以上に「上 […]
【登壇レポート】NECネッツエスアイ様にて「多様性の時代のしなやかなリーダーシップ」をテーマに講演を行いました
2026年3月17日、NECネッツエスアイ株式会社様が主催する国際女性デー関連イベントにて、弊社代表の細木聡子が登壇いたしました。「多様性の時代のしなやかなリーダーシップとは～自分の可能性を広げるヒント～」をテーマに、本 […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「面談で見える“自信を失った優秀な人材”が力を発揮できない理由」が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 多くの女性管理職・候補者との個別面談を通じて見えてきた、「優秀なのに自信が持てない」という現場の共通課題に焦 […]
「しなやかリーダー塾®」商標登録のお知らせ
株式会社リノパートナーズの核となる次世代リーダー育成プログラム「しなやかリーダー塾®」が、正式に商標登録されました。日頃よりご支援くださる皆様に、心より感謝申し上げます。 「しなやか」に込めた想い 昨今、ビジネス環境はか […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「“頑張る人”ほど苦しくなる職場の正体」が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ代表取締役 細木聡子の専門家コラムが掲載されました。 「管理職が忙しすぎる」「次の管理職候補が育たない」技術系企業の現場で、こうした声をよく耳にします。 本 […]