株式会社リノパートナーズ
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【自信を奪う「インポスターシンドローム」を乗り越えるヒント】が掲載されました新着!!
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 「優秀で周囲からの信頼も厚いのに、本人が管理職の打診に自信を持てずにいる」「客観的に見れば十分な成果を上げて […]
【メディア掲載】ブレない「自分軸」で意思決定を支える！弊社代表細木聡子の記事【リーダーが難しい局面で冷静な判断を下せるようになる「自分10か条」のススメ】がYahoo!ニュースに掲載されました新着!!
この度、株式会社リノパートナーズ（本社：東京都千代田区）代表取締役の細木聡子による執筆記事が、Yahoo!ニュース（シェアーズカフェ・オンライン配信）に掲載されましたのでお知らせいたします。 リーダーが難しい局面で冷静な […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「なぜ部下は昇進を断るのか～上司の「期待の伝え方」を見直す」が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 部下に新しい役割やリーダーを打診しても「自分には無理です」「今の業務で手いっぱいです」と固辞されてしまうとい […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【企業統合の成否を分ける「異文化シナジー」の真実】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 事業再編や企業統合を加速させる技術系企業が増える中、「旧会社同士の壁が厚くシナジーが生まれない」「現場の文化 […]
【メディア掲載】自分らしさを活かしたリーダーシップへの転換について紹介した弊社代表細木聡子の記事【変化の時代を「しなやか姿勢」で乗り切る5つの原則】がYahoo!ニュースに掲載されました
この度、株式会社リノパートナーズ（本社：東京都千代田区）代表取締役の細木聡子による執筆記事が、Yahoo!ニュース（シェアーズカフェ・オンライン配信）に掲載されましたのでお知らせいたします。 変化の時代を「しなやか姿勢」 […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「AI時代に「人が働く」意味〜個の強みを活かす共創マネジメント」が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 AIが急速に進化し、「人の仕事が奪われるのではないか」と議論される現代において、私たち人間が働く本当の意味や […]
【事例掲載】株式会社コムリード様（現株式会社ミライト・ワン・コアリンクス様）「次世代リーダー育成研修」の取り組みを掲載しました
株式会社コムリード様（現株式会社ミライト・ワン・コアリンクス様）における「次世代リーダー育成研修」の導入事例ページを公開いたしました。 個人の高い専門性への依存や管理職のプレイングマネージャー化といった課題解消に加え、組 […]
【事例掲載】公益社団法人企業情報化協会（IT協会）様「第5期 女性ネクストリーダー育成研究会」の実施事例を公開しました
2026年9月16日に開催した、公益社団法人企業情報化協会（IT協会）様が主催する「第5期 女性ネクストリーダー育成研究会」での取り組みを、導入事例として公開いたしました。 本研究会では、弊社代表取締役の細木聡子が「自分 […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【人財育成の成果は「時間差」でやってくる】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 「研修を実施しても、現場の行動や成果にすぐ繋がらない」「育成施策の投資対効果を短期で求められ、現場が焦ってし […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「女性リーダーが拓く”働き方のバリエーション”」が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 長年実績を積み重ねてきた技術系組織において、「新しい働き方を取り入れたいものの、これまでのやり方から抜け出せ […]