しなやか組織改革プロジェクト
技術系企業ならではのダイバーシティ＆インクルージョンを推進し、人材育成の視点から企業業績を伸ばす経営コンサルティングを行います。多様な価値観の人材の成長・パフォーマンス向上による企業の安定成長を図り、実態に即した事業運営のアプローチを含めた組織改革を支援します。
技術系企業のためのD＆I推進支援
しなやかリーダー塾™
しなやかリーダー塾™は、VUCA時代の組織改革において必須であると考えられる、多様な人の視点・観点を融合して新たな価値や成果を創造するダイバーシティマネジメント力を醸成する専門機関です。特に、男性管理職が多く、常に専門性や緻密性を求められ、長時間労働が常態化しやすいような職場環境に置かれている技術系企業の次世代リーダー・管理職育成に向けた人材育成プログラムとして導入されています。
チームを活性化させて会社成長をもたらす
“しなやかさ”を持った管理職を育成
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女性技術者・女性研究者のための自律的キャリア開発講演
元NTT女性部長が26年間の現場経験を通して得た気付きや学びを、リアルな経験談と共に紹介。技術系女性社員が自身のキャリア形成についてしっかり向き合い考える2時間講演。