人材育成

コラム
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【仕事で大きなストレス抱えていませんか?見方を変え成長に繋げる】が掲載されました

人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 仕事をする中で、大きなストレスを感じたことはありますでしょうか。細木は技術系企業に特化したD&I推進 […]

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お知らせ
【プレスリリース】中学受験の学校研究に。株式会社リノパートナーズが編集・制作に携わった中学受験情報誌『スクール・エコノミスト2024』が、毎日新聞出版株式会社より4月9日に発行されました

株式会社リノパートナーズ(本社:東京都千代田区、代表取締役:細木聡子)では、このたび毎日新聞出版株式会社とコラボし、私立中学受験における志望校研究の資料として役立つ中学受験情報誌『スクールエコノミスト2024』の企画・編 […]

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コラム
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【早期にリーダーの視点を醸成するメリット】が掲載されました

人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 明確な目的を掲げている企業では、管理職候補やリーダー候補になるよりもっと手前の段階でリーダー視点の醸成に取り […]

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コラム
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【真の目的を果たすD&I実現を成功させるための最重要ポイント】が掲載されました

人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 真の目的を果たすD&Iを実現する最重要ポイントは、ハード的要素(制度整備など)・ソフト的要素(社員の […]

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コラム
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【組織の閉塞感・しがらみを自責と利他の心でしなやかに切り拓く】が掲載されました

人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 特に、男性管理職比率8割超といった技術系企業では、女性社員自体が少なく、まだまだ女性管理職も数名、という企業 […]

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コラム
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【多様性を発揮するリーダーの存在が貴重な理由】が掲載されました

人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 VUCA時代の今、会社として、組織として持続的な成長をし続けていくためには、そこで働く人の成長が必要不可欠で […]

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コラム
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【2ステップ高い視点で見る事の効果~受講者たちの2年後のリアル】が掲載されました

人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 弊社設立当初から現在まで、多くの皆様にご利用いただいている【自分のあり方10か条】ワークシート。使い方は人そ […]

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コラム
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【D&Iで組織を強くし成果を最大化~利益UPに繋がるD&Iとは】が掲載されました

人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 D&Iの取り組みで組織力を上げたとしても、それが本当に成果(利益アップ)につながるのか、懐疑的に思う […]

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コラム
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【D&I組織改革を成功に導くカギは「一貫性を持って同時進行」】が掲載されました

人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 D&I推進施策として、まず“制度整備”に取り組む企業が多いかと思います。そのアプローチは決して間違い […]

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コラム
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【組織改革に挑むメンバーをバックアップ~メンターの存在】が掲載されました

人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 変化が激しく先行き不透明なVUCAの時代、どんな環境・条件の中でも自分の特性を強みとして発揮し、道を切り拓い […]

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