【メディア掲載】部下の可能性を信じチームのやる気を引き上げるマネジメントとは？弊社代表細木聡子の記事【部下は上司以上に幸せにはなれない。チームのやる気を引き上げる女性リーダーのあり方】がYahoo!ニュースに掲載されました
linopartnersこの度、株式会社リノパートナーズ（本社：東京都千代田区）代表取締役の細木聡子による執筆記事が、Yahoo!ニュース（シェアーズカフェ・オンライン配信）に掲載されましたのでお知らせいたします。
部下は上司以上に幸せにはなれない。チームのやる気を引き上げる女性リーダーのあり方
チームの影響力を高めようと焦るあまり、上から強引に指示を出し周りを動かそうとして苦しむリーダーは少なくありません。しかし、力づくのアプローチは部下を萎縮させ、単なる「イエスマン」にしてしまう罠があります。
コラム内では、NTTでのべ1000人の人材育成に携わってきた代表の細木自身が、かつて力不足を隠そうとするあまり何から何まで細かく指示を出し、同僚からのある一言で「部下が自分の指示に萎縮していただけだった」とハッとさせられた苦い失敗談を告白しています。
上から指示で縛るのをやめ、部下一人ひとりの可能性を信じて仕事を託す姿勢へ改めたことで、部下の表情が劇的に変わり、滞っていたプロジェクトで目覚ましい成果を上げられるようになった実体験が綴られています。
増補新版「女性管理職のためのしなやかマネジメント入門
￥ 1,870（税込）
著者：細木聡子（株式会社リノパートナーズ 代表取締役）
出版社：NTT出版
本書では、指示や力づくに頼るマネジメントから脱却し、部下の可能性を信じて強みを引き出しながら、チーム全体で成果を出していくための具体的な手法を体系的にまとめています。「チームの巻き込み方に悩んでいる」「部下との接し方に壁を感じている」とお悩みのリーダーの皆様や、社内のリーダー育成に取り組む人事担当の皆様へ、具体的なヒントと一歩を踏み出すきっかけをお届けする一冊です
部下を指示で縛るのではなく、可能性を心から信じて託していくことで、自分もチームも自然体で成果を出していくためのヒントとして、本記事や書籍が少しでもお役に立てば幸いです。
