人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【「ガラスの天井」をどうやって突破するか】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 3月8日は国際女性デーということで、「ガラスの天井」をテーマに取り上げ、特に男性管理職比率8割超といった技術 […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【【事例】現場のマイノリティ育成から、組織改革へつなげる】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 組織を動かしているのは人であることから、【人の成長は会社成長に直結する】として、会社設立当初から一貫して人の […]
【プレスリリース】中学受験の学校研究に。株式会社リノパートナーズが企画・編集に携わった中学受験情報誌『スクール・エコノミスト』創刊号を、毎日新聞出版株式会社が4月13日に発行予定
株式会社リノパートナーズ（本社：東京都千代田区、代表取締役：細木聡子）では、このたび毎日新聞出版株式会社とコラボし、私立中学受験における志望校研究の資料として役立つ中学受験情報誌『スクール・エコノミスト』創刊号の企画・編 […]
大学新聞 第200号（2022年2月10日発行）特集「変化する時代を走る女性起業家」に株式会社リノパートナーズ代表取締役 細木聡子のインタビュー記事が掲載されました
大学新聞社（本社：東京都新宿区百人町2-17-24）が発行する「大學新聞 第200号（2022年（令和4年）2月10日発行）」において、株式会社リノパートナーズ代表取締役 細木聡子のインタビュー記事「特集(起業家)：女性 […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【「平等vs公平」公平性をもたらす人材育成施策アプローチ】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 特に、男性管理職比率8割超といった技術系企業において、ダイバーシティ推進や女性活躍推進に取り組む際には、「公 […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【ダイバーシティ推進・女性活躍推進を形骸化させないヒント】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 特に当社は技術系企業に特化したダイバーシティ推進支援に取り組んでいることもあって、コンサルティング会社様から […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【技術系企業のD&Iを加速させる「管理職」と「社員」の特徴】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 ダイバーシティ推進プロジェクトで関わらせていただいている企業様の実例を紹介しながら、特に技術系企業におけるダ […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【技術系企業D&Iが成功した3つのポイント】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 ある技術系企業の女性活躍推進プロジェクトの次年度施策検討の場が設けられ、4年目の取り組み構想を人事部長はじめ […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【女性管理職の成長が経営者の意識を変えた】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 ダイバーシティ経営コンサルティングで関わらせていただいている技術系企業様において、1年間の女性管理職育成プロ […]
大学新聞社様に取材いただきました
全国の高校教員を読者対象とする『大学新聞』様にお声がけいただき、連載企画「活躍する女性起業家」のゲストとして、弊社代表細木がインタビュー取材を受けました。 テーマは、起業のきっかけやこれからの目標などの他に、日本のジェン […]