2021年1月13日 / 最終更新日時 : 2021年1月13日 linopartners ニュース 日本の人事部専門家コラムに記事【目標管理シートがもたらした「男女視点の乖離」解消への道】が掲載されました 日本の人事部にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 ダイバーシティ経営コンサルティングで関わる複数の技術系企業において、「男女視点の乖離」による意識のすれ違い、認識のズレが生じている […]
2021年1月6日 / 最終更新日時 : 2021年1月6日 linopartners ニュース 日本の人事部専門家コラムに記事「実践の重要性〜継続的なビジョン発信でチーム力UP！ 」が掲載されました 日本の人事部にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 現在、技術系企業におけるダイバーシティ経営コンサルティングの中で「女性リーダー養成講座」というプロジェクトを実行しています。スター […]
2020年12月16日 / 最終更新日時 : 2020年12月16日 linopartners ニュース 日本の人事部専門家コラムに記事「技術系会社の女性活躍推進を成功に導く３つの意識改革」が掲載されました 日本の人事部にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 技術系企業における女性活躍推進が思うように進まない理由を「経営者」「男性管理職」「女性社員」の3つの立場の視点からお伝えしています […]
2020年12月8日 / 最終更新日時 : 2020年12月8日 linopartners ニュース 日本の人事部専門家コラムに記事「女性リーダーを育成するコツ」が掲載されました 日本の人事部にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。女性社員を育成するにあたっての課題について管理職にアンケート調査すると、 「リーダー的立場になりたがらない」（第1位）「このままでい […]
2020年9月14日 / 最終更新日時 : 2020年9月17日 linopartners ニュース 株式会社ダイヤモンド・ビッグ社が運営する「Education DIAMOND Web 2021」のスペシャル・コンテンツにおいて、弊社代表細木のインタビューが掲載されました 株式会社ダイヤモンド・ビッグ社が運営する「Education DIAMOND Web 2021」のスペシャル・コンテンツにおいて、弊社代表細木のインタビューが掲載されました。昨年より3回連続で「女性リーダーの育成」につい […]
2020年7月21日 / 最終更新日時 : 2020年7月22日 linopartners ニュース 「日本の人事部」の専門家コラムに記事【リーダーのための１冊〜女性社員を育成したい男性上司にできる事】が掲載されました 日本の人事部にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。上司のハラスメントで悩む働く女性たちへ環境打開するためのヒントと、女性社員の育成に真摯に向き合う男性上司の方が、具体的にどうやって […]
2020年7月1日 / 最終更新日時 : 2020年7月1日 linopartners ニュース 「日本の人事部」の専門家コラムに記事【上司に自分の意見を通す方法」を学ぶだけではうまくいかない】が掲載されました 日本の人事部にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。細木の実体験から今もなお様々な場面で実践し続けている、「男性社会で女性がうまく立ち回るメリット」について紹介しています。男性管理職 […]
2020年6月4日 / 最終更新日時 : 2020年6月4日 linopartners ニュース 「日本の人事部」の専門家コラムに記事【人材育成における「痛み訴求」と「快楽訴求」】が掲載されました 日本の人事部にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。部下の更なる成長を促す関わり方として、「このままではダメだ」「仕事から外すぞ」「給与下がるぞ」などと、部下の不安や痛みを煽るような […]
2020年4月30日 / 最終更新日時 : 2020年4月30日 linopartners ニュース 女性リーダーの育成は、組織改革・業務改革の推進と企業・団体の成長を実現する〜豊富な実績とノウハウを持つ株式会社リノパートナーズ独自の女性活躍推進セミナーを提供中 女性リーダーの育成は、企業・団体の成長に直結。管理職10年、人事・人材育成部門3年の経験を持つ元NTT女性SE管理職が伝える「真の女性活躍推進」 女性管理職育成の専門機関を運営する株式会社リノパートナーズ（本社：東京都千 […]
2020年4月1日 / 最終更新日時 : 2020年4月14日 linopartners ニュース 「日本の人事部」の専門家コラムに記事「体制変更によって評価されづらい？ロジカルシンキングの重要性 」が掲載されました 日本の人事部にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。新年度は会社の体制が変わりやすく、会社の新たな方針も打ち出されるなど一番変化の激しい時期かもしれません。上司が変わった途端、今まで […]
