株式会社リノパートナーズ
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【「自己開示」がもたらす “関係性構築” と “組織成長” の好循環】が掲載されました新着!!
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 前回のコラムでは、「成功の循環モデル」を体現した事例を通じて、【関係性を高めることで成果につながる】というこ […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【リーダーが変われば組織が変わる～チーム変革実例】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 「リーダーが変われば組織が変わる」とよく言われる理由について、細木はリーダーが組織やチームのメンバーにとって […]
年末年始の営業のお知らせ
平素は格別のお引き立てを賜り厚く御礼申し上げます。誠に勝手ながら、弊社では下記日程を休業とさせていただきます。 休業期間：2024年12月28日（土）～2025年1月5日（日） お問合せ・メール等につきましては2025年 […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【VUCA時代に求められる「変革の担い手」をどう育てるか】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 VUCA現代の今、企業が持続的に成長するために求められることは「変革」と「チャレンジ」の意識であると、細木は […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【DE&I時代を担うリーダーに必要な“2つの姿勢”】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 これからのリーダーにとって大切な “姿勢” は、「素直さ」と「謙虚さ」だと、細木は考えていると言います。VU […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【会社とメンバーの思いを繋ぎ、チーム成果を高めるリーダーの役割】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 リーダーの重要な役割の１つは、メンバーがやりがいを持って力を発揮できる風土・環境を創ることであり、メンバーが […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【多様性にチャレンジ意欲を醸成し、イノベーティブなチームになる】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 チームメンバーの多様性を認め合い、それを活かし合おうという雰囲気があれば、お互いの知恵や知識を融合・発展させ […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【視点を上げると仕事が面白くなる】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 視点を上げると、自分の担当している仕事がどのように会社に仕事に貢献しているのか、自分に期待されていることが分 […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【DE&Iの実現に必要なこと】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 今、全ての日本の企業で経営課題と言われているDE&I。この実現のためには、企業や組織で働く人たちのマ […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【D&I実現に必須の視点を醸成→1年後、D&I推進役が多数誕生】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 成長し続ける企業に必須とも言われているD&Iの実現ですが、これを実現するために社員一人ひとりが持って […]