株式会社リノパートナーズ
「2022ごみゼロの日クリーン大作戦」ごみゼロ(５３０)の日に清掃活動を実施しました
本日（５月３０日）、ごみゼロの日です。弊社がクラブパートナーとなっている大宮アルディージャVENTUSと連携して、オフィスの周辺の清掃活動を社員とともに行いました。ピリカというゴミ拾いアプリに活動報告を初掲載したところ、 […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【上司に気づきを促す伝え方／部下の共感を引き出す３つのポイント】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 現在、関わらせていただいている技術系企業の女性活躍推進プロジェクトのメンバーの1人から寄せられたよくある悩み […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【技術系企業のＤ＆Ｉ推進が他とは違う考え方やコツが必要な理由】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 技術系企業の特徴を踏まえたダイバーシティ推進には、なぜ組織改革や仕事の進め方・取り組み方を含めた施策が必要か […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【組織にイノベーションを起こす土壌があるか～「見えない不公平」を打開する】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 一般企業とは違う考え方・発想法でD&I推進・女性活躍推進を考える必要があるのが技術系企業であると細木 […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【マイノリティの立場でリーダーの役割を担う社員のためにできる事】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 「しなやか組織改革プロジェクト」で関わっている複数の企業の女性管理職から立て続けに相談を寄せられていることか […]
学校教育から日本のD＆Iを浸透させるために毎日新聞出版社とコラボ雑誌「スクールエコノミスト」を創刊しました
株式会社リノパートナーズ（東京都千代田区／代表取締役 細木聡子）は、私立中学受験における志望校研究の資料として役立つ中学受験情報誌「スクール・エコノミスト」の創刊号の企画・編集に携わりました。 『スクール・エコノミスト』 […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【形骸化しないD&I推進～ワガママな意見からその本質を見抜く】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 特に技術系職場は、新３K（きつい・厳しい・帰れない）という環境下に置かれていることが多く、多様な働き方・D& […]
当社サービス紹介ページをリニューアルいたしました（「しなやか組織改革プロジェクト」「しなやかリーダー塾™」）
当社のサービス紹介ページをリニューアルいたしました。技術系企業の女性管理職育成を軸としたダイバーシティ経営の推進支援の特徴、D&I推進を実現する具体策として「しなやか組織改革プロジェクト」「しなやかリーダー塾&# […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【VUCA時代に求められる「課題解決力」】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 「VUCA時代」と言われている現代において、組織で働くすべての人に求められているスキルの一つが「課題解決力」 […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【画一的な視点は成長を阻む～「目的」と「手段」を取り違えないために】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 画一的な視点に陥っていることに気づかないままでいると、自身の成長する可能性を狭めてしまうかもしれません。コラ […]