細木聡子
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【形骸化しないD&I推進～ワガママな意見からその本質を見抜く】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 特に技術系職場は、新３K（きつい・厳しい・帰れない）という環境下に置かれていることが多く、多様な働き方・D& […]
当社サービス紹介ページをリニューアルいたしました（「しなやか組織改革プロジェクト」「しなやかリーダー塾™」）
当社のサービス紹介ページをリニューアルいたしました。技術系企業の女性管理職育成を軸としたダイバーシティ経営の推進支援の特徴、D&I推進を実現する具体策として「しなやか組織改革プロジェクト」「しなやかリーダー塾&# […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【VUCA時代に求められる「課題解決力」】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 「VUCA時代」と言われている現代において、組織で働くすべての人に求められているスキルの一つが「課題解決力」 […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【画一的な視点は成長を阻む～「目的」と「手段」を取り違えないために】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 画一的な視点に陥っていることに気づかないままでいると、自身の成長する可能性を狭めてしまうかもしれません。コラ […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【自走する組織を支える人材創出法「実践型・人材育成アプローチ」】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 自走する組織を実現するためには、組織を動かす「人」の成長が欠かせません。当社が技術系企業に特化して提供してい […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【「ガラスの天井」をどうやって突破するか】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 3月8日は国際女性デーということで、「ガラスの天井」をテーマに取り上げ、特に男性管理職比率8割超といった技術 […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【【事例】現場のマイノリティ育成から、組織改革へつなげる】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 組織を動かしているのは人であることから、【人の成長は会社成長に直結する】として、会社設立当初から一貫して人の […]
【プレスリリース】中学受験の学校研究に。株式会社リノパートナーズが企画・編集に携わった中学受験情報誌『スクール・エコノミスト』創刊号を、毎日新聞出版株式会社が4月13日に発行予定
株式会社リノパートナーズ（本社：東京都千代田区、代表取締役：細木聡子）では、このたび毎日新聞出版株式会社とコラボし、私立中学受験における志望校研究の資料として役立つ中学受験情報誌『スクール・エコノミスト』創刊号の企画・編 […]
大学新聞 第200号（2022年2月10日発行）特集「変化する時代を走る女性起業家」に株式会社リノパートナーズ代表取締役 細木聡子のインタビュー記事が掲載されました
大学新聞社（本社：東京都新宿区百人町2-17-24）が発行する「大學新聞 第200号（2022年（令和4年）2月10日発行）」において、株式会社リノパートナーズ代表取締役 細木聡子のインタビュー記事「特集(起業家)：女性 […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【「平等vs公平」公平性をもたらす人材育成施策アプローチ】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 特に、男性管理職比率8割超といった技術系企業において、ダイバーシティ推進や女性活躍推進に取り組む際には、「公 […]