技術系企業
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【技術力が高い会社ほど人が育たない理由】が掲載されました新着!!
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 技術力が高く、品質にも妥協しない――。日本のものづくりを支えてきた多くの技術系企業が持つ「確実に成果を出す […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「変化をチャンスに変える～女性リーダー育成が組織を強くする～」が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子の専門家コラムが掲載されました。 技術革新や人材不足など、先行きが見通しにくい環境の中で、企業がどのように変化と向き合い、組織の力へと […]
【無料セミナー開催】技術系職場での女性技術者・研究者のキャリア支援に取り組む人事・D&I担当者向け～女性社員のキャリア支援を成功させるヒントを公開（2/3開催）
技術系職場での女性技術者・研究者のキャリア支援に取り組む人事・D&I担当者の皆さま向けに、「女性技術者・研究者のキャリア支援を成功させるために ～人事担当者のための『現場発の自律的キャリア開発セミナー』」と題した […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「リーダーシップの型ではなく【自分軸】を育てる人財育成とは」が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 「管理職には、どのようなリーダーシップを求めるべきなのか」「研修で “型” は教えているが、行動変容につなが […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「生え抜き女性リーダー育成は、上司と共につくる組織文化変革」が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 女性リーダー育成に取り組んでいるものの、「本人の成長に任せきりになっている」「現場の上司の関わり方にばらつき […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「50名の面談が示した“成長の鍵”─組織を動かすマインドの変化」が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 今回のコラムでは、技術系組織で働く女性管理職・候補者との面談を通して見えてきた、成長の背景にある “マインド […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「法改正で義務化へ──女性リーダー育成を“経営投資”に変える」が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 2026年4月からの女性活躍推進法の改正により、男女間の賃金差や女性管理職比率の公表が義務化され、企業にはこ […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「“新しい働き方”を生み出す─経営戦略としての女性リーダー育成」が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 今回のコラムでは、管理職登用を控えた女性社員が感じる不安や、「長時間労働を前提とした管理職像」からの脱却とい […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「メンタリングが支える“挑戦し続ける力”」が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 技術系企業では、管理職候補者が不安を抱えながら業務に向き合うケースが少なくありません。本コラムでは、そのよう […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「“勇気を支える人” がいる組織へ―メンターの力」が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 技術系の職場で女性リーダーを育てていくときに、制度や研修だけでは前に進みにくい局面があります。挑戦しようとす […]