細木聡子
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「管理職に必要なのは“正解”ではなく“対話力”」が掲載されました新着!!
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 「管理職は常に正解を出さなければならない」――その前提が、組織の成長を止めてしまうことはないでしょうか。 本 […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「自分らしいリーダーシップが、組織を強くするまで」が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 管理職育成やリーダー育成に取り組む中で、知識やスキルを学んでも、現場の変化につながらないと感じる企業は少な […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「“頑張る人”ほど苦しくなる職場の正体」が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ代表取締役 細木聡子の専門家コラムが掲載されました。 「管理職が忙しすぎる」「次の管理職候補が育たない」技術系企業の現場で、こうした声をよく耳にします。 本 […]
巣鴨学園様 教員向け勉強会「生徒の未来を拓く“しなやかなリーダーシップ”とは～違いを力に変える力をどう育むか～」に登壇しました
中高一貫の男子校として伝統ある巣鴨学園様よりご依頼をいただき、教職員の皆様に向けた勉強会に株式会社リノパートナーズ代表の細木聡子が登壇いたしました。 『生徒の未来を拓く“しなやかなリーダーシップ”とは ～違いを力に変える […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「女性リーダー育成は“人事施策”ではなく経営戦略」が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 女性リーダー育成に取り組んでいる企業でも、「制度も研修も整えているのに、現場の実感が変わらない」「女性管理 […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【技術力が高い会社ほど人が育たない理由】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 技術力が高く、品質にも妥協しない――。日本のものづくりを支えてきた多くの技術系企業が持つ「確実に成果を出す […]
【無料セミナー開催】技術系職場での女性技術者・研究者のキャリア支援に取り組む人事・D&I担当者向け～女性社員のキャリア支援を成功させるヒントを公開（2/3開催）
技術系職場での女性技術者・研究者のキャリア支援に取り組む人事・D&I担当者の皆さま向けに、「女性技術者・研究者のキャリア支援を成功させるために ～人事担当者のための『現場発の自律的キャリア開発セミナー』」と題した […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「リーダーシップの型ではなく【自分軸】を育てる人財育成とは」が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 「管理職には、どのようなリーダーシップを求めるべきなのか」「研修で “型” は教えているが、行動変容につなが […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「生え抜き女性リーダー育成は、上司と共につくる組織文化変革」が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 女性リーダー育成に取り組んでいるものの、「本人の成長に任せきりになっている」「現場の上司の関わり方にばらつき […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「50名の面談が示した“成長の鍵”─組織を動かすマインドの変化」が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 今回のコラムでは、技術系組織で働く女性管理職・候補者との面談を通して見えてきた、成長の背景にある “マインド […]