細木聡子
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「なぜ部下は昇進を断るのか～上司の「期待の伝え方」を見直す」が掲載されました新着!!
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 部下に新しい役割やリーダーを打診しても「自分には無理です」「今の業務で手いっぱいです」と固辞されてしまうとい […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【企業統合の成否を分ける「異文化シナジー」の真実】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 事業再編や企業統合を加速させる技術系企業が増える中、「旧会社同士の壁が厚くシナジーが生まれない」「現場の文化 […]
【メディア掲載】自分らしさを活かしたリーダーシップへの転換について紹介した弊社代表細木聡子の記事【変化の時代を「しなやか姿勢」で乗り切る5つの原則】がYahoo!ニュースに掲載されました
この度、株式会社リノパートナーズ（本社：東京都千代田区）代表取締役の細木聡子による執筆記事が、Yahoo!ニュース（シェアーズカフェ・オンライン配信）に掲載されましたのでお知らせいたします。 変化の時代を「しなやか姿勢」 […]
【事例掲載】株式会社コムリード様（現株式会社ミライト・ワン・コアリンクス様）「次世代リーダー育成研修」の取り組みを掲載しました
株式会社コムリード様（現株式会社ミライト・ワン・コアリンクス様）における「次世代リーダー育成研修」の導入事例ページを公開いたしました。 個人の高い専門性への依存や管理職のプレイングマネージャー化といった課題解消に加え、組 […]
【事例掲載】公益社団法人企業情報化協会（IT協会）様「第5期 女性ネクストリーダー育成研究会」の実施事例を公開しました
2026年9月16日に開催した、公益社団法人企業情報化協会（IT協会）様が主催する「第5期 女性ネクストリーダー育成研究会」での取り組みを、導入事例として公開いたしました。 本研究会では、弊社代表取締役の細木聡子が「自分 […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【人財育成の成果は「時間差」でやってくる】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 「研修を実施しても、現場の行動や成果にすぐ繋がらない」「育成施策の投資対効果を短期で求められ、現場が焦ってし […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「女性リーダーが拓く”働き方のバリエーション”」が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 長年実績を積み重ねてきた技術系組織において、「新しい働き方を取り入れたいものの、これまでのやり方から抜け出せ […]
【メディア掲載】「自分には強みがない」と悩む方へ。弊社代表取締役・細木聡子のコラム「キャリアの棚卸しで独自の武器を見つける方法 」がYahoo!ニュースに掲載されました
この度、株式会社リノパートナーズ（本社：東京都千代田区）代表取締役の細木聡子による執筆記事が、Yahoo!ニュース（シェアーズカフェ・オンライン配信）に掲載されましたのでお知らせいたします。 「自分には強みがない」と悩む […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「AI活用で長時間労働を断ち切り、創造性を加速させる」が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 「業務量が多すぎて、チーム全員が長時間労働から抜け出せない」「目の前の仕事に追われ、将来のためのイノベーショ […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「次世代リーダーが育つ組織の創り方」が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 「管理職への打診をしても辞退されてしまう」といった、次世代リーダー育成に取り組む技術系企業の経営層や人事部長 […]