細木聡子
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「女性活躍を形骸化させない！実業務と連動した5年の育成事例」が掲載されました新着!!
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 「女性向けの育成施策を行っているが、本人の意識が変わるだけで組織が変わらない」「研修が終わると、現場の古い空 […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「リーダーの「信じる力」が組織成長と次世代リーダーを生む」が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子の専門家コラムが掲載されました。 人手不足や激しい変化に直面する技術現場において、プレッシャーから周囲に頼れず、一人で仕事を抱え込んで […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「なぜ今、「女性限定」研修が正解なのか」が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 「男女混合でフラットに実施した方が、相互理解が進むのではないか」という、DE&I推進に取り組む技術系 […]
【メディア掲載】DXマガジンにて、代表の細木聡子が登壇した「第1回女性活躍アカデミー」のレポートが公開されました。
日本オムニチャネル協会が今年度から新たにスタートした「女性活躍アカデミー」において、弊社代表の細木聡子が第1回目のゲストとして登壇いたしました。その当日の様子が、「DXマガジン」にてレポート記事として公開されましたのでお […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「現場を巻き込み、持続的な成長をもたらす成果への仕掛け」が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 多額の費用と時間をかけて実施した研修が現場の変化や成果に繋がらず、一過性のもので終わってしまうという経営層や […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「「女性には言いづらい」という遠慮が、組織の成長を止めている」が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 女性活躍や多様性の推進に取り組む一方で、現場の女性や若手社員からの具体的な提案がなかなか出てこない、意見を聴 […]
【登壇報告】「HRカンファレンス2026」に弊社代表の細木聡子が登壇いたしました
2026年5月19日（火）に開催された日本最大のHRネットワーク「日本の人事部」主催の「HRカンファレンス2026-春-」にて、弊社代表取締役の細木が特別講演に登壇いたしました。 ご多用の中、多くの方々にご参加いただき、 […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「あなたがいるとろくなことがない～起死回生のリーダーシップ術」が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 「リーダーは完璧で、常に正しい答えを出さなければならない」という思い込みに、管理職になりたての細木は苦しんで […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「【真のDE&I推進】組織が変わる『スイッチ』はどこ？」が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 「DE&Iを掲げても現場まで浸透しない」「施策がやらされ仕事になっている」といった、多くの技術系企業 […]
【お知らせ】代表取締役 細木聡子が公益社団法人企業情報化協会（IT協会）の企画委員に就任いたしました
この度、株式会社リノパートナーズ 代表取締役の細木聡子が、公益社団法人企業情報化協会（IT協会）の企画委員に就任いたしましたことをお知らせいたします。 細木 聡子 Akiko Hosoki 株式会社リノパートナーズ代表取 […]