人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「組織変革の兆しは上司の意識と行動に現れる」が掲載されました

人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子の専門家コラムが掲載されました。

女性活躍推進の取り組みが広がる中で、制度や研修を整えても、現場の変化につながらないと感じる企業は少なくありません。

本コラムでは、女性管理職候補者本人の育成だけに焦点を当てるのではなく、上司の意識や行動が変わることで、組織にどのような変化が生まれるのかを、実際の育成現場の事例を通して紹介しています。

特に、女性リーダー育成と同時に上司が伴走する仕組みを取り入れたことで、上司自身のマネジメント観や関わり方に変化が現れたプロセスが語られています。

女性活躍推進を一過性の取り組みで終わらせず、組織文化の変化へとつなげていくための視点が示されています。

このコラムで紹介している3つのポイント

• 本人の努力だけに頼る育成が生む行き詰まり
• 上司が変わると現場の空気が動き出す
• 組織変革の兆しは上司の意識と行動に現れる