ダイバーシティ推進
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【D&I実現に向けた人材育成はマインド醸成から】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 D&Iを実現する組織へと成長するためにはそこで働く人の成長が必要不可欠ですが、人の成長を効果的に促す […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【人材育成アプローチが持続的な会社成長をもたらす】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 前回のコラムで、細木が人材育成において相手の成長を最大限引き出す2つのポイントについてお伝えしました。本コラ […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【人材育成アプローチが持続的な会社成長をもたらす】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 会社成長をもたらすための施策は様々ありますが、細木は【人材育成】が持続的な会社成長に直結すると考えています。 […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【D&I推進を加速する～当事者意識×コンセプチュアルスキル】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 組織におけるD&I実現には、多様性の発揮がベースにあることが必要不可欠であることは、皆さんご存知の通 […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【VUCA時代に必要不可欠な“想像力”】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 細木は、これまで様々な技術系企業の人材育成に携わった経験から成果を上げる人に必要不可欠な力の１つに【想像力】 […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【“しなやか姿勢”で困難を乗り越える】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 組織の中で働いていると、周りの環境・状況に対して辛く感じたり、超えられそうもない壁にぶち当たることがあるかと […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【しなやか組織になるカギは【多様性×チャレンジ】】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 少子高齢化や労働力人口の減少など。今の日本において、D&I推進は全ての企業に求められることです。なぜ […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【多様な人材がリーダーとなる意義】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 弊社の技術系企業に特化した女性リーダー育成プログラム「しなやかリーダー塾」で職場の課題を導き出してもらうと、 […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【自分に自信が持てないとき】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 多くの技術系企業様のダイバーシティ推進や女性管理職・女性リーダー育成に携わっていると、 「自信が持てない」 […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【技術系企業のD&Iを実現する３割の法則とは】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 今の時代、どの企業様においても、イノベーションをもたらすような新しいやり方・価値を生み出し続けるための組織風 […]