人材育成
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【女性だけの研修を行う理由～特性に合わせた育成施策の効果】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 細木は、企業・組織の状況に合わせて女性だけを集めた研修など、人材の特性に合わせた育成施策を行うことは、非常に […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【VUCA時代に必須の本質を見抜く力をつける】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 変化が激しく先行き不透明な時代に、将来のリスクを効果的に回避する1つの方法が、「物事の本質を見抜き先回りした […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【行動変容は気づきから～具体的事例が共感を呼ぶ】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 部下やメンバーが、求められる成果を創出するため管理職・リーダーの方は日々試行錯誤していると思います。その実現 […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【リーダーの在り方が部下の成長を促進させる～3つの方法～】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 モチベーションアップの方法として、ポジティブエンジン・ネガティブエンジン・インスパイアエンジンの3つがあると […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【【事例】女性管理職チームがより成果を出している理由】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 チームの生産性を上げるためには、チームメンバーのモチベーションをアップすることが重要だと思います。最終的にモ […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【ジェンダーギャップを解消し会社成長を導く次世代リーダーを育成】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 2024年度のジェンダーギャップ指数が発表さました。日本は世界118位（146か国中）と昨年度より順位は上が […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【信頼関係を創るコミュニケーションに必要な知識】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 前回のコラムで、相手の意図を的確に把握したり、行間を読み解くために細木が常に意識している３つの「論理的思考」 […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【相手の意図や行間まで読み解く「論理的思考」】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 先行き不透明な日々において、状況はもちろん、個々の価値観までもが刻一刻と変化している中においては、例え同じこ […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【危機管理とイノベーション：答えがないことを楽しむ】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 VUCA時代の今、特にマネジメントや人材育成は答えがなく悩ましいことの連続で、危機管理も難しいものだと思いま […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【【事例】1時間のメンタリングで離職を阻止】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 組織の中で、特にマイノリティな立場の管理職・リーダーの方には専門スキルを持ったメンターからのメンタリングを行 […]