細木聡子
日本の人事部専門家コラムに記事「あっぱれ!勝負所を逃さない“調整力”」が掲載されました
日本の人事部にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。今月末スタートする、技術系大企業の女性活躍推進プロジェクト第2ステージにおいて、ダイバーシティ経営コンサルタントとして当社代表細木が […]
日本の人事部専門家コラムに記事「心が折れてしまうその前に 」が掲載されました
日本の人事部にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。某技術系大企業のダイバーシティ推進プロジェクトをサポートしており、その中で取り組んでいる「しなやかリーダー塾™ […]
新サービス「【講演会】技術職・専門職で働く女性のキャリア形成を考える」をリリースしました
ダイバーシティ推進や女性活躍推進の取り組み施策の一助として 株式会社リノパートナーズ(千代田区/代表取締役 細木聡子)は、2019年6月5日に改正された女性活躍推進法により、新たに一般事業主行動計画の策定とその届出等の義 […]
日本の人事部専門家コラムに記事「昇格しないで50歳を過ぎた女性社員が見た“新しい世界”」が掲載されました
日本の人事部にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。ダイバーシティ推進担当者や人事担当者の方のご参考になれば幸いです。男性管理職が多く、男性主体の視点で運営されているような組織において […]
日本の人事部専門家コラムに記事「【なぜ私が業務改善?】→残業時間83%削減達成」が掲載されました
日本の人事部にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 女性活躍推進プロジェクトをサポートさせていただいた技術系大企業において実施した、女性社員だけの業務改善プロジェクトが、残業時間83 […]
日本の人事部専門家コラムに記事「女性社員プロジェクトが現場男性社員の腰痛改善をもたらす」が掲載されました
日本の人事部にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。男性視点で運営される組織においてダイバーシティ推進に取り組むためには、業務改革とセットで行うことでその効果が最大化する、ということに […]
日本の人事部の専門家コラムに記事「組織力を高めるマネジメント力 」が掲載されました
日本の人事部にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。当社の独自調査「女性活躍推進2.0実態調査2020」が1,000回答を超え、現在1社ずつ分析している真っ最中です。全体的な印象として […]
2021年4月〜9月開催「女性リーダー養成講座10期」開催日程を公開しました
技術職・専門職の女性社員向けリーダー育成プログラム 多忙な現場の中でも効率的にマネジメントを学べる完全オンライン講座 元NTT女性SE管理職が教える“女性ならでは”のマネジメント理論 本講座では、技術系女性社員がリーダー […]
日本の人事部の専門家コラムに記事「【事例共有】反転学習形式を活用したオールオンライン研修の効果」が掲載されました
日本の人事部にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 IT企業向け女性活躍推進施策の一環として、女性社員研修を完全オンラインで実施したところ、リアル研修では体感したことがないようなスピ […]
株式会社ダイヤモンド・ビッグ社が運営する「Education DIAMOND Web 2021」のスペシャル・コンテンツにおいて、弊社代表細木のインタビューが掲載されました
株式会社ダイヤモンド・ビッグ社が運営する「Education DIAMOND Web 2021」のスペシャル・コンテンツにおいて、弊社代表細木のインタビューが掲載されました。昨年より3回連続で「女性リーダーの育成」につい […]