2020年6月4日 / 最終更新日時 : 2020年6月4日 linopartners ニュース 「日本の人事部」の専門家コラムに記事【人材育成における「痛み訴求」と「快楽訴求」】が掲載されました 日本の人事部にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。部下の更なる成長を促す関わり方として、「このままではダメだ」「仕事から外すぞ」「給与下がるぞ」などと、部下の不安や痛みを煽るような […]
2020年5月12日 / 最終更新日時 : 2020年5月12日 linopartners ニュース 「日本の人事部」の専門家コラムに記事「上司と部下の信頼関係を築くために人事ができること」が掲載されました 日本の人事部にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。外出自粛にテレワーク・・モチベーションダウン、イライラ度がアップしているこの時期に、信頼関係が崩れつつある状態をどう盛り返せばいい […]
2020年4月29日 / 最終更新日時 : 2020年4月29日 linopartners ニュース 「日本の人事部」の専門家コラムに記事「部下に一段上の視点を持ってもらうための上司の関わり方」が掲載されました 日本の人事部にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。部下の視点・視座を上げると、業務の生産性が向上し、チーム成果もUPします。実際に上司はどのように関わり、部下の視点を上げていくのか […]
2020年1月28日 / 最終更新日時 : 2020年4月14日 linopartners ニュース 「日本の人事部」サイトの専門家コラムに記事「一人一人の力を引き出すマネジメント〜仕事の任せ方 」が掲載されました 日本の人事部にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。
