ダイバーシティマネジメント
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【マイクロマネジメントから脱却するヒント】が掲載されました
2022年9月20日
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 マイクロマネジメントの弊害について、細木自身の経験談を交えながら紹介しています。特に、VUCA時代では多様な […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【技術系企業のD&Iを加速させる「管理職」と「社員」の特徴】が掲載されました
2022年2月2日
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 ダイバーシティ推進プロジェクトで関わらせていただいている企業様の実例を紹介しながら、特に技術系企業におけるダ […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【男女の特性・思考の差を感じるとき】が掲載されました
2021年8月17日
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。当社が技術系企業の女性管理職育成を軸としたダイバーシティ経営の推進支援に取り組む中で、「男女の特性・思考の差 […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【組織力を上げる〜女性視点を組織運営に融合するために】が掲載されました
2021年3月31日
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 昨今のような先行き不透明な時代には、社員ひとりひとりの力を引き出しあって、みんなで乗り越えていこうとする「 […]
「日本の人事部」の専門家コラムに記事【テレワーク中にゲームをする新入社員〜マネジメントの課題とは】が掲載されました
2020年6月10日
日本の人事部にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。テレワーク中の部下を信頼できない、サボっているに違いない、実際ゲームをしていることが判明してどうしたらいいかわからない・・そんな課 […]