人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【技術系企業のD&Iを加速させる「管理職」と「社員」の特徴】が掲載されました

人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。

ダイバーシティ推進プロジェクトで関わらせていただいている企業様の実例を紹介しながら、特に技術系企業におけるダイバーシティ＆インクルージョンを加速させるキーパーソンとなる管理職のあり方・関わり方と、それを受け取る社員の姿勢という2つのポイントについてご紹介しています。

ダイバーシティ推進や女性活躍推進、人材育成に関わる方にとってご参考になれば幸いです。

このコラムで紹介している3つのポイント

• 社員の力を引き出す管理職の関わり次第で成果が変わる？！
• 受け取る側である社員の「自律型姿勢」が本人と会社の成長を加速させる
• 最初に取り組むのはマインド醸成。より効率的かつ効果的な成果につなげるコツは「実践」！