ダイバーシティ推進
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「【生産性30倍】技術現場のAIツール導入成功事例」が掲載されました新着!!
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 大手技術系企業がものづくり現場に特化した「日本版AI」の開発に乗り出すなど技術革新が加速する中、効率化の先に […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「研修への投資を「最高の成果」に変える方程式」が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 研修投資が空回りする背景にある「動機のズレ」という構造的な課題に焦点を当てています。会社側、現場の管理職、そ […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「女性活躍を形骸化させない！実業務と連動した5年の育成事例」が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 「女性向けの育成施策を行っているが、本人の意識が変わるだけで組織が変わらない」「研修が終わると、現場の古い空 […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「リーダーの「信じる力」が組織成長と次世代リーダーを生む」が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子の専門家コラムが掲載されました。 人手不足や激しい変化に直面する技術現場において、プレッシャーから周囲に頼れず、一人で仕事を抱え込んで […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「なぜ今、「女性限定」研修が正解なのか」が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 「男女混合でフラットに実施した方が、相互理解が進むのではないか」という、DE&I推進に取り組む技術系 […]
【メディア掲載】DXマガジンにて、代表の細木聡子が登壇した「第1回女性活躍アカデミー」のレポートが公開されました。
日本オムニチャネル協会が今年度から新たにスタートした「女性活躍アカデミー」において、弊社代表の細木聡子が第1回目のゲストとして登壇いたしました。その当日の様子が、「DXマガジン」にてレポート記事として公開されましたのでお […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「【真のDE&I推進】組織が変わる『スイッチ』はどこ？」が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 「DE&Iを掲げても現場まで浸透しない」「施策がやらされ仕事になっている」といった、多くの技術系企業 […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「管理職になりたい女性が「2倍」に増えた理由 」が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 「女性管理職を増やしたいが、本人たちが望まない」といった現場の諦めに近い声に対し、本コラムでは女性たちが抱え […]
「日本の人事部 HRカンファレンス2026-春-」に弊社代表・細木聡子が登壇いたします
この度、日本最大級の人事・管理職層向けイベント「日本の人事部 HRカンファレンス2026-春-」において、弊社の細木聡子代表取締役が特別講演に登壇することをお知らせいたします。 本講演では、「技術現場では女性管理職が育た […]
【登壇レポート】NECネッツエスアイ様にて「多様性の時代のしなやかなリーダーシップ」をテーマに講演を行いました
2026年3月17日、NECネッツエスアイ株式会社様が主催する国際女性デー関連イベントにて、弊社代表の細木聡子が登壇いたしました。「多様性の時代のしなやかなリーダーシップとは～自分の可能性を広げるヒント～」をテーマに、本 […]