人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「研修への投資を「最高の成果」に変える方程式」が掲載されました

人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。

研修投資が空回りする背景にある「動機のズレ」という構造的な課題に焦点を当てています。会社側、現場の管理職、そして育成対象者との間で生じる、悪意のないすれ違いが現場に生む摩擦について紐解いています。

コラムでは、対象者が自ら参加する意義を見出し、個人の悩みを会社の成長へと繋いでいくためのシンプルなアプローチについて語られています。

また、組織ごとのリアルな実態把握や思考特性の分析を反映した、投資対効果を高めるための独自の育成設計のポイントもまとめました。経営層や人材育成担当者といった、社員の育成に携わる立場にある人にとっての腕の見せ所は、まさに「社員の個人的な想い」と「会社の経営ビジョン」を繋ぐ架け橋をどうデザインするかにあると、細木は語っています。本コラムが人材育成に携わる皆様のご参考になれば幸いです。

このコラムで紹介している3つのポイント

• 想いのすれ違いが現場に生む摩擦
• 個人の悩みを会社の成長へ繋ぐアプローチ
• 本音とビジョンが交わる接点をデザインする