人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「現場を巻き込み、持続的な成長をもたらす成果への仕掛け」が掲載されました

人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。

多額の費用と時間をかけて実施した研修が現場の変化や成果に繋がらず、一過性のもので終わってしまうという経営層や人事担当者の抱える課題感を紹介しています。

コラムでは、受講者を取り巻く日常業務の重力や組織の硬直化、ミドルマネジメント層との共有不足といった環境の構造に目を向けています。そして、確実な行動変容を起こす「長期実践型プロジェクト」や「現場を巻き込む仕組み」を取り上げ、対話を通じて現場にどのような相乗効果が生まれ始めるかが語られています。

本文ではさらに、アンケートの満足度だけで終わらせず、本人のマインド醸成と上司を巻き込む仕掛けの両輪を揃えて、持続的な成長をもたらす経営戦略として捉え直す視点についても触れています。

このコラムで紹介している3つのポイント

• 研修の効果を最大化する仕掛けを組み込む
• 対話から生まれる現場の確かな相乗効果
• 人と組織をしなやかに進化させていくために