女性リーダー育成
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【自信を奪う「インポスターシンドローム」を乗り越えるヒント】が掲載されました新着!!
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 「優秀で周囲からの信頼も厚いのに、本人が管理職の打診に自信を持てずにいる」「客観的に見れば十分な成果を上げて […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【企業統合の成否を分ける「異文化シナジー」の真実】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 事業再編や企業統合を加速させる技術系企業が増える中、「旧会社同士の壁が厚くシナジーが生まれない」「現場の文化 […]
【事例掲載】公益社団法人企業情報化協会（IT協会）様「第5期 女性ネクストリーダー育成研究会」の実施事例を公開しました
2026年9月16日に開催した、公益社団法人企業情報化協会（IT協会）様が主催する「第5期 女性ネクストリーダー育成研究会」での取り組みを、導入事例として公開いたしました。 本研究会では、弊社代表取締役の細木聡子が「自分 […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「女性リーダーが拓く”働き方のバリエーション”」が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 長年実績を積み重ねてきた技術系組織において、「新しい働き方を取り入れたいものの、これまでのやり方から抜け出せ […]
【メディア掲載】「自分には強みがない」と悩む方へ。弊社代表取締役・細木聡子のコラム「キャリアの棚卸しで独自の武器を見つける方法 」がYahoo!ニュースに掲載されました
この度、株式会社リノパートナーズ（本社：東京都千代田区）代表取締役の細木聡子による執筆記事が、Yahoo!ニュース（シェアーズカフェ・オンライン配信）に掲載されましたのでお知らせいたします。 「自分には強みがない」と悩む […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「次世代リーダーが育つ組織の創り方」が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 「管理職への打診をしても辞退されてしまう」といった、次世代リーダー育成に取り組む技術系企業の経営層や人事部長 […]
【メディア掲載】弊社代表取締役・細木聡子のコラム「『ヒステリックな女性管理職』が生まれるにはワケがある」がYahoo!ニュースに掲載されました
この度、株式会社リノパートナーズ（本社：東京都千代田区）代表取締役の細木聡子による執筆記事が、Yahoo!ニュース（シェアーズカフェ・オンライン配信）に掲載されましたのでお知らせいたします。 「従来の管理職像」という思い […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「【技術現場向け】女性リーダーが育つ上司の関わり方3選」が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 「女性リーダーを育成したいが本人のマインドだけでは壁にぶつかる」「抜擢したものの現場で孤立していないか心配だ […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「リーダーの「信じる力」が組織成長と次世代リーダーを生む」が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子の専門家コラムが掲載されました。 人手不足や激しい変化に直面する技術現場において、プレッシャーから周囲に頼れず、一人で仕事を抱え込んで […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「現場を巻き込み、持続的な成長をもたらす成果への仕掛け」が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 多額の費用と時間をかけて実施した研修が現場の変化や成果に繋がらず、一過性のもので終わってしまうという経営層や […]