人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「“オールド・ボーイズ・ネットワーク”の正体」が掲載されました

2026年6月3日 2026年6月2日

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人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ代表取締役細木聡子のコラムが掲載されました。

「女性社員に管理職を勧めても、なかなか前向きな意欲が見られない」というお悩みは、女性管理職比率が伸び悩む技術系組織の経営層や人事の皆さまから非常に多く寄せられます。本コラムでは、女性の意欲不足として片付けられがちな表面的な現象の裏にある、組織の構造的な課題について言及しています。

コラム内では、故・佐々木常夫さんとの対談インタビュー内容やセミナー動画を交えながら、男性の上位役職者を中心に形作られる「オールド・ボーイズ・ネットワーク」がもたらす弊害を紐解いています。非公式な場で重要な意思決定が行われる体質や同質性を重視する暗黙のルールが、いかに女性をはじめとするマイノリティの自己効力感を無意識のうちに削いでしまっているのかを解説しています。

また、こうした硬直した構造に風穴を空ける仕掛けとして、あえて女性だけで集まって行う意義を理解した上での「実践型プロジェクト」の有効性が紹介されています。

本文ではさらに、挑戦を阻む構造を変える仕組みづくりと、一人の行動から組織体質をしなやかに書き換えていくための伴走への決意についても触れられています。