ダイバーシティ推進
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【2ステップ高い視点で見る事の効果～受講者たちの2年後のリアル】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 弊社設立当初から現在まで、多くの皆様にご利用いただいている【自分のあり方10か条】ワークシート。使い方は人そ […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【D&Iで組織を強くし成果を最大化～利益UPに繋がるD&Iとは】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 D&Iの取り組みで組織力を上げたとしても、それが本当に成果（利益アップ）につながるのか、懐疑的に思う […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【D&I組織改革を成功に導くカギは「一貫性を持って同時進行」】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 D&I推進施策として、まず“制度整備”に取り組む企業が多いかと思います。そのアプローチは決して間違い […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【組織改革に挑むメンバーをバックアップ～メンターの存在】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 変化が激しく先行き不透明なVUCAの時代、どんな環境・条件の中でも自分の特性を強みとして発揮し、道を切り拓い […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【管理職としての適性とは？】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 大企業における人材育成経験と、これまで技術系企業を中心に次世代リーダー・管理職育成に携わった経験から、早期に […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【生産性向上によりD&Iを実現し、成長し続ける組織を創る】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 D&Iを実現し会社成長をもたらすためには生産性を向上し続けることが必須であると細木は常々考えています […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【VUCA時代に求められる戦略的思考】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 変化が激しく先が読みにくいVUCA（ブーカ）時代の今、「戦略的思考」で業務を進めていくことが日本の全ての企業 […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【【課題（弱み）の克服法】強みの発揮を意識する】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 自分の課題点だけにフォーカスしてしまうと克服に向けたモチベーションはなかなか上がらない、という経験をした方も […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【D&I実現に向けた人材育成はマインド醸成から】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 D&Iを実現する組織へと成長するためにはそこで働く人の成長が必要不可欠ですが、人の成長を効果的に促す […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【人材育成アプローチが持続的な会社成長をもたらす】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 前回のコラムで、細木が人材育成において相手の成長を最大限引き出す2つのポイントについてお伝えしました。本コラ […]