人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「管理職になりたい女性が「2倍」に増えた理由」が掲載されました

2026年4月15日 2026年4月14日

linopartners

人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ代表取締役細木聡子のコラムが掲載されました。

「女性管理職を増やしたいが、本人たちが望まない」といった現場の諦めに近い声に対し、本コラムでは女性たちが抱える「今の組織構造の中でリーダーになるイメージが持てない」という本音を掘り下げています。

実際に1年間のメンタリングプログラムを通じて、昇格を志向する方が2倍に増えた大手技術系企業の実例を紹介。昇格を躊躇させる「長時間労働・抱え込み型」のリーダー像やロールモデルの不在といった、組織内に潜む「見えない壁」の正体を明かします。

また、単なるスキルトレーニングではなく「しなやかマネジメント™」の視点を用いた対話が、どのように「完璧なリーダー像」を手放させ、自分らしいリーダー像の発見へと導いたのか、そのプロセスが紹介されています。

経営層や人事が向き合うべき「組織のあり方のアップデート」について、現場に寄り添うパートナーの視点から語られていますので、ご参考になれば幸いです。

このコラムで紹介している3つのポイント