女性リーダー育成
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【リーダーの限界が組織の限界～成長の鍵はリーダーの器にあり】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 組織は、リーダーの器以上に大きくはならないと言われています。本コラムでは、細木が技術系企業のリーダー的立場に […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【目的はブラさず、やり方を変える】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 VUCA時代の今、取り巻く環境、状況が目まぐるしく変わっていくことを肌で感じている方も多いかと思います。細木 […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【組織の進化とベテラン社員～変革期のギャップをどう埋めるか】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 会社のステージが変わるとき、どうしてもそれに追いついて行きにくい人がでてくるものです。特に、創業期からいるベ […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【D&I推進の小さな一歩～自分の手で環境を良くすることを考える】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 VUCA時代の今、自分の手で自分の環境をより良くすることを考える続けることが、とても重要だと考えています。変 […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【女性だけの研修を行う理由～特性に合わせた育成施策の効果】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 細木は、企業・組織の状況に合わせて女性だけを集めた研修など、人材の特性に合わせた育成施策を行うことは、非常に […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【VUCA時代に必須の本質を見抜く力をつける】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 変化が激しく先行き不透明な時代に、将来のリスクを効果的に回避する1つの方法が、「物事の本質を見抜き先回りした […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【行動変容は気づきから～具体的事例が共感を呼ぶ】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 部下やメンバーが、求められる成果を創出するため管理職・リーダーの方は日々試行錯誤していると思います。その実現 […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【リーダーの在り方が部下の成長を促進させる～3つの方法～】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 モチベーションアップの方法として、ポジティブエンジン・ネガティブエンジン・インスパイアエンジンの3つがあると […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【【事例】女性管理職チームがより成果を出している理由】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 チームの生産性を上げるためには、チームメンバーのモチベーションをアップすることが重要だと思います。最終的にモ […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【ジェンダーギャップを解消し会社成長を導く次世代リーダーを育成】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 2024年度のジェンダーギャップ指数が発表さました。日本は世界118位（146か国中）と昨年度より順位は上が […]