女性リーダー育成
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【仕事で大きなストレス抱えていませんか？見方を変え成長に繋げる】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 仕事をする中で、大きなストレスを感じたことはありますでしょうか。細木は技術系企業に特化したD&I推進 […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【早期にリーダーの視点を醸成するメリット】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 明確な目的を掲げている企業では、管理職候補やリーダー候補になるよりもっと手前の段階でリーダー視点の醸成に取り […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【真の目的を果たすD＆I実現を成功させるための最重要ポイント】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 真の目的を果たすD&Iを実現する最重要ポイントは、ハード的要素（制度整備など）・ソフト的要素（社員の […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【組織の閉塞感・しがらみを自責と利他の心でしなやかに切り拓く】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 特に、男性管理職比率8割超といった技術系企業では、女性社員自体が少なく、まだまだ女性管理職も数名、という企業 […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【多様性を発揮するリーダーの存在が貴重な理由】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 VUCA時代の今、会社として、組織として持続的な成長をし続けていくためには、そこで働く人の成長が必要不可欠で […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【2ステップ高い視点で見る事の効果～受講者たちの2年後のリアル】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 弊社設立当初から現在まで、多くの皆様にご利用いただいている【自分のあり方10か条】ワークシート。使い方は人そ […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【D&Iで組織を強くし成果を最大化～利益UPに繋がるD&Iとは】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 D&Iの取り組みで組織力を上げたとしても、それが本当に成果（利益アップ）につながるのか、懐疑的に思う […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【D&I組織改革を成功に導くカギは「一貫性を持って同時進行」】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 D&I推進施策として、まず“制度整備”に取り組む企業が多いかと思います。そのアプローチは決して間違い […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【組織改革に挑むメンバーをバックアップ～メンターの存在】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 変化が激しく先行き不透明なVUCAの時代、どんな環境・条件の中でも自分の特性を強みとして発揮し、道を切り拓い […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【管理職としての適性とは？】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 大企業における人材育成経験と、これまで技術系企業を中心に次世代リーダー・管理職育成に携わった経験から、早期に […]