女性管理職育成
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【決断力を高めるには～不安を払拭するコンセプチュアル・スキル】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 今の時代、答えがない課題に向き合い、決断をしなければならないことが多いかと思います。細木の元に、定期的に「決 […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【チーム力を最大化！自分の捉え方を変えて、関係性を構築する方法】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 自分自身の捉え方を変えたい、と思った時、自分以外の誰かの視点を想像してみることはとても有効な方法だと細木は考 […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【人材育成施策に取り入れたい“3本柱”】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 ある大手建設業様の女性管理職育成プロジェクトに携わらせていただいてから、7カ月が過ぎようとしています。本コラ […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【会社が求める成果を見極める「経営的視点」を養う】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 「D&Iの真の目的」を実現するためには、組織のマネジメント層の関わり方・働きかけがとても重要です。 […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【D&Iを加速するもうひとつの施策～「働きがい」を自ら見出す】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 当社が5年前に公開した「しなやか度チェックシート」は、今も様々な企業様にダウンロードいただいており、ロングヒ […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【人材育成を成功に導く2つの要点～佐々木常夫氏の講演で得たこと】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 企業の管理職時代、私は佐々木常夫さんの講演を聴く機会に恵まれました。細木は佐々木さんの講演後、即行動し、そこ […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【D&I推進の組織風土が備わっている企業～少人数で生産性向上】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 前回のコラムで、3か月間のダイバーシティ経営プロジェクトの取り組みを導入した技術系の中小企業様において、利益 […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【リーダーは変化を起こす人～マネジメント層の意識改革の重要性】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 3か月間のダイバーシティ経営プロジェクトの取り組みを導入した技術系の中小企業様において、利益が1.4倍になっ […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【人材育成担当者の目的意識がもたらす効果】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 人材育成や組織改革で成果を出している企業様では、人材育成に携わる皆様の目的意識の持ち方が違うと日頃からアドバ […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【多様な視点から最高の結論を導き出すために】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 多様な視点から意見を引き出し、その場にいる全員で最高の結論を導き出す場面は例えば会議やミーティングの場が主に […]