女性管理職育成
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「リーダーの「信じる力」が組織成長と次世代リーダーを生む」が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子の専門家コラムが掲載されました。 人手不足や激しい変化に直面する技術現場において、プレッシャーから周囲に頼れず、一人で仕事を抱え込んで […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「なぜ今、「女性限定」研修が正解なのか」が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 「男女混合でフラットに実施した方が、相互理解が進むのではないか」という、DE&I推進に取り組む技術系 […]
「しなやかリーダー塾®」商標登録のお知らせ
株式会社リノパートナーズの核となる次世代リーダー育成プログラム「しなやかリーダー塾®」が、正式に商標登録されました。日頃よりご支援くださる皆様に、心より感謝申し上げます。 「しなやか」に込めた想い 昨今、ビジネス環境はか […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「女性リーダーが育つ組織に共通する“３つの土壌”」が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 「女性リーダーを育てたい」と考え、研修や制度整備に取り組む企業が増える一方で、「思うように育たない」「途中で […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「変化に強い組織は何が違うのか」が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 近年、技術革新や事業環境の変化が加速する中で、「変化にどう向き合うか」は多くの企業にとって重要な経営テーマと […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「“頑張る人”ほど苦しくなる職場の正体」が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ代表取締役 細木聡子の専門家コラムが掲載されました。 「管理職が忙しすぎる」「次の管理職候補が育たない」技術系企業の現場で、こうした声をよく耳にします。 本 […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「“新しい働き方”を生み出す─経営戦略としての女性リーダー育成」が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 今回のコラムでは、管理職登用を控えた女性社員が感じる不安や、「長時間労働を前提とした管理職像」からの脱却とい […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「メンタリングが支える“挑戦し続ける力”」が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 技術系企業では、管理職候補者が不安を抱えながら業務に向き合うケースが少なくありません。本コラムでは、そのよう […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「“勇気を支える人” がいる組織へ―メンターの力」が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 技術系の職場で女性リーダーを育てていくときに、制度や研修だけでは前に進みにくい局面があります。挑戦しようとす […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「 “人への投資” が生み出す、持続可能でしなやかな組織」が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 経営環境が急速に変化するなか、技術系企業を中心に「人への投資」をどう位置づけるかが問われています。一時的な制 […]