ダイヤモンド社発行「Education DIAMOND 2021 春号《地球の学び方》」のシリーズ“企業における人材教育」において、弊社代表細木のインタビュー記事が掲載されました
ハーバード・ビジネス・レビューの定期購読者1万5千人と、全国の早稲田アカデミーなど進学塾から直接配布されている「Education DIAMOND」において、当社代表細木のインタビュー記事が掲載されました。日本経済と企業 […]
「日本の人事部」の専門家コラムに記事「社員の変化の目安は【3ヶ月】」が掲載されました
日本の人事部にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 2018年より当社が取り組み継続している“技術系企業”に特化したの女性活躍推進を加速させるため、「月1回のリーダー研修＋個別相談 […]
「日本の人事部」の専門家コラムに記事「上司と部下の信頼関係を築くために人事ができること」が掲載されました
日本の人事部にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。外出自粛にテレワーク・・モチベーションダウン、イライラ度がアップしているこの時期に、信頼関係が崩れつつある状態をどう盛り返せばいい […]
女性リーダーの育成は、組織改革・業務改革の推進と企業・団体の成長を実現する〜豊富な実績とノウハウを持つ株式会社リノパートナーズ独自の女性活躍推進セミナーを提供中
女性リーダーの育成は、企業・団体の成長に直結。管理職10年、人事・人材育成部門3年の経験を持つ元NTT女性SE管理職が伝える「真の女性活躍推進」 女性管理職育成の専門機関を運営する株式会社リノパートナーズ（本社：東京都千 […]
「日本の人事部」の専門家コラムに記事「部下に一段上の視点を持ってもらうための上司の関わり方」が掲載されました
日本の人事部にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。部下の視点・視座を上げると、業務の生産性が向上し、チーム成果もUPします。実際に上司はどのように関わり、部下の視点を上げていくのか […]
「日本の人事部」の専門家コラムに記事「危機的状況でも企業成長する人事のあり方」が掲載されました
日本の人事部にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。危機的状況が続く中、社員を解雇するニュースが流れ、不安を抱えている人も少なくないと思います。今回のコラムでは、過去に同じ […]
【新型コロナウイルス感染症対策】4月以降の公開セミナーをオンラインセミナー実施へ変更いたします
2020年4月7日の緊急事態宣言発令に伴う弊社の対応といたしまして、4月以降の無料公開セミナー「女性活躍推進2.0セミナー」をオンラインセミナーにて実施いたします。 なお、少人数制で実施中の公開講座「しなやか女性リーダー […]
「日本の人事部」の専門家コラムに記事「オンライン育成で生産性を高める 」が掲載されました
日本の人事部にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。昨今の状況からテレワークに取り組む企業が増加していますが、オンラインで人材育成を進める方法を模索中という人事担当者向けに […]
2020年4月以降の全定期開催セミナーを「オンライン受講（ライブ配信）同時開催」として実施します／当社の新型コロナウイルス感染症対策について
当社では、2020年4月以降に開催するセミナー「女性活躍推進2.0セミナー」について、テレビ会議システム「Zoom」を利用しリアルタイム配信する「オンライン配信」を実施いたします。 目次 “コロナ疲れ”で社員も疲弊。今や […]
「日本の人事部」の専門家コラムに記事「体制変更によって評価されづらい？ロジカルシンキングの重要性 」が掲載されました
日本の人事部にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。新年度は会社の体制が変わりやすく、会社の新たな方針も打ち出されるなど一番変化の激しい時期かもしれません。上司が変わった途端、今まで […]