人事ポータル「日本の人事部」専門家コラムに記事【技術系企業の女性活躍推進に取り入れたい「社内メンター」】が掲載されました　

2021年2月2日 2021年2月2日

linopartners

人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ代表取締役細木聡子のコラムが掲載されました。

現在、女性活躍推進プロジェクトが進行している技術系企業のサポートする中で、男性視点で組織運営されている企業にこそ、女性活躍推進に取り組む際に「社内メンター」の存在は重要であるとコラムで伝えています。細木は自身が技術系企業出身で、常に男性上司、男性同僚に囲まれている環境で、試行錯誤しながら自分の特性を活かして成果を出すコツを得てきました。その中で、「自分と同じような経験をした人のアドバイスがあればよかった」という思いがあり、それが今の活動につながっていること、そして今なお、当時の自分のように悩む技術系職場の女性社員を目の当たりにして、ますます社内外におけるメンター的存在の必要性を実感していると語っています。

男性管理職比率8割超といった技術系企業で、これから女性活躍推進に取り組もうとしている企業の人事担当者の方には、ぜひ「社内メンター制度」について考えるきっかけとしてコラムを役立てていただければ幸いです。