技術系企業がダイバーシティ＆インクルージョンを実現するための第一歩となる人材育成施策に！「女性管理職の育て方Webセミナー」2021年3月開催日程を公開しました
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男性管理職比率8割超といった技術系企業において、ダイバーシティ＆インクルージョンを実現する第一歩となるような「女性活躍推進」を実現するための人材育成施策として参考にしていただける「技術系企業特化【女性管理職の育て方Webセミナー】」の3月開催日程を公開しました。
（画像は「日本の人事部」より拝借いたしました）
- 時代に合わせて女性社員を管理職へ昇進させたが、本人も現場も混乱している状況だ
- 長時間労働が慢性化している職場のため、女性管理職者も無理に残業しているのが現状だ
- そもそも男性が多い会社のため、女性のキャリア開発計画が立てづらい
- 会社として目指して欲しい女性管理職のロールモデルがいない
- 多様な人材のマネジメントに対応出来る女性管理職の育成方法が知りたい
このような課題感を持っておられる、技術系企業の人材育成に関わる皆様にお役立ていただければ幸いです。
2022年度向け動画セミナー「女性管理職の育て方セミナー」公開中
技術系職場ならではの「女性活躍推進」に取り組むための、発想法と具体策についてまとめた50分の動画セミナーを公開中。
