女性管理職の育て方
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「リーダーの「信じる力」が組織成長と次世代リーダーを生む」が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子の専門家コラムが掲載されました。 人手不足や激しい変化に直面する技術現場において、プレッシャーから周囲に頼れず、一人で仕事を抱え込んで […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「なぜ今、「女性限定」研修が正解なのか」が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 「男女混合でフラットに実施した方が、相互理解が進むのではないか」という、DE&I推進に取り組む技術系 […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「「自分スタイル」が、ガラスの天井を突き破る」が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 「期待している女性候補者ほど、昇進を一歩引いてしまう」という技術系企業の現場でよく聞かれる悩みに対し、その背 […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「面談で見える“自信を失った優秀な人材”が力を発揮できない理由」が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 多くの女性管理職・候補者との個別面談を通じて見えてきた、「優秀なのに自信が持てない」という現場の共通課題に焦 […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「女性リーダーが育つ組織に共通する“３つの土壌”」が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 「女性リーダーを育てたい」と考え、研修や制度整備に取り組む企業が増える一方で、「思うように育たない」「途中で […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「変化に強い組織は何が違うのか」が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 近年、技術革新や事業環境の変化が加速する中で、「変化にどう向き合うか」は多くの企業にとって重要な経営テーマと […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【技術力が高い会社ほど人が育たない理由】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 技術力が高く、品質にも妥協しない――。日本のものづくりを支えてきた多くの技術系企業が持つ「確実に成果を出す […]
【開催報告】代表・細木聡子が「第4期 女性ネクストリーダー育成研究会」に登壇しました
2025年9月16日、株式会社リノパートナーズ代表・細木聡子が、公益社団法人 企業情報化協会（IT協会）主催「第4期 女性ネクストリーダー育成研究会」に登壇いたしました。 今回は、「なぜ今、IT企業・IT部門に女性リーダ […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【【事例紹介】取り組み5年目、ついに女性管理職が誕生！】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 先日、女性活躍推進プロジェクトに関わらせていただき5年目に突入したある技術系企業において、初の女性管理職が誕 […]
元東レ取締役、（株）佐々木常夫マネージメント・リサーチ代表取締役の佐々木常夫氏をアドバイザリーに迎えました
2024年4月18日、株式会社リノパートナーズ（東京都千代田区／代表取締役・細木聡子）において、元東レ取締役で、現在（株）佐々木常夫マネージメント・リサーチ代表取締役である佐々木常夫氏がアドバイザリーとして就任いたしまし […]