ダイバーシティ推進
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【チーム成果を最大化するリーダーのマネジメントとは】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 チーム成果を最大化するリーダーは、戦略的に部下に仕事を任せるとともに情報共有とフォローを適切に行っている、と […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【究極の人材育成を目指す～正常な危機意識を持ってもらう仕掛け】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 組織、会社の成長のためには人の成長が欠かせません。だからこそ、人の成長を通して組織の成長を導いている、経営者 […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【組織マネジメントの基本姿勢～3つの信頼】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 変化が激しく、先行きが不透明な現代において、事業の未来も不安定になりがちだと思います。そのような状況を打破す […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【DE&Iを成功に導くためのリーダーのあり方】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 行き先不透明なVUCA時代、そして多様性の時代の今、組織の人材育成にはDE&Iの視点を取り入れること […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【リーダーは言葉で人の心を動かす】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 リーダーに必須と言われるスキルの1つに「言語化力」があります。リーダーは言葉で人の心を動かしていくことが必要 […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【リーダーの限界が組織の限界～成長の鍵はリーダーの器にあり】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 組織は、リーダーの器以上に大きくはならないと言われています。本コラムでは、細木が技術系企業のリーダー的立場に […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【目的はブラさず、やり方を変える】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 VUCA時代の今、取り巻く環境、状況が目まぐるしく変わっていくことを肌で感じている方も多いかと思います。細木 […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【組織の進化とベテラン社員～変革期のギャップをどう埋めるか】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 会社のステージが変わるとき、どうしてもそれに追いついて行きにくい人がでてくるものです。特に、創業期からいるベ […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【D&I推進の小さな一歩～自分の手で環境を良くすることを考える】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 VUCA時代の今、自分の手で自分の環境をより良くすることを考える続けることが、とても重要だと考えています。変 […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【女性だけの研修を行う理由～特性に合わせた育成施策の効果】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 細木は、企業・組織の状況に合わせて女性だけを集めた研修など、人材の特性に合わせた育成施策を行うことは、非常に […]