人材育成
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【仕事で成長する３つのきっかけ～失敗は成長のもと】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 細木がしなやかリーダー塾（管理職育成プログラム）の卒業生向けに毎週送っている応援メッセージがあります。 今週 […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【「評価されない」のは、会社にとっての「成果」が見えないから】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 仕事における「成果」について、みなさんはどのように考えておられますでしょうか？今回、マネジメント理論で有名な […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【SDGsもESG経営もベースは多様性＝ジェンダーギャップ解消】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 多くの組織において、今や「ダイバーシティ」を知らない、聞いたことが一度もない、という人は限りなく少ないのでは […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【成果につなげる研修の勘所「長期プロジェクト×業務内PDCA」】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 年度末が近づく頃になると、しなやかリーダー塾の成果報告会が多くの企業様で実施されます。このプロジェクト型研修 […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【創業55年、従業員30名の中小企業経営者が取り組む組織改革】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 中小・中堅企業が抱える課題は、利益・資金・人材 3つの不足であると言われています。この3つの不足から来る負の […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【生産性向上～技術系企業の属人化解消のアイデア】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 近年の日本では、高齢化社会、労働力人口の減少などの影響により、多様な働き方を志向する人が増えています。それに […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【社員を独りよがりなマインドから脱却させる仕掛け】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 会社を動かすのは人です。社員が自己を高める行動が、会社成長に直結するような相乗効果をもたらすよう、会社側は人 […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【マズローの欲求5段階説から考える「究極の人材育成」】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 もし、社員が仕事を通して、自己実現の欲求を満たすことができれば、それは「究極の人材育成」につながるに違いない […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【相手に気づきを促し意識改革につなげる～コーチング的な関わり方】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 意識が変わるきっかけとなることの1つに様々な視点に触れる、ということが挙げられるかと思います。様々な視点に触 […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【「成功の循環モデル」から見るD&I推進】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 「成功の循環モデル」についてご存知の方も多いかと思います。 現在、ジェンダーギャップ解消プロジェクトの推進支 […]