女性活躍推進

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人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【しなやか姿勢の5原則 5:人・仕事・未来の可能性を信じる】が掲載されました

人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 男性管理職比率8割超といった技術系企業のリーダー育成プログラム「しなやかリーダー塾」でお伝えしているコンテン […]

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人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【しなやか姿勢の5原則 4:やり方は変えても目的はぶらさない】が掲載されました

人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 「変えてはいけないこと」とは会社でいうと「理念」で、その「理念」を実現するためのやり方、すなわち「手段」は、 […]

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小学4年生以下のサッカー大会「ABC SDGsカップ」に協賛企業として参加し、【5.ジェンダー平等を実現しよう】をテーマにしたブースを出展しました

当社がクラブパートナーとなっている「大宮アルディージャVENTUS」と、トップチーム「大宮アルディージャ」のパートナーで構成されるビジネスクラブ(通称:ABC)では を主な目的とし、年間を通じて様々な企画を展開しています […]

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人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【しなやか姿勢5原則 3:自分が今できることに全力で取り組む】が掲載されました

人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 男性管理職比率8割超といった技術系企業で働く女性リーダーは、まだまだ組織においてはマイノリティな立場であるこ […]

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人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【男性が多い職場の女性はコンセプチュアルスキルが身につかない?】が掲載されました

人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 コンセプチュアルスキル(物事を多角的な視点で総合的に判断し、知識や情報などを体系的に組み合わせて概念化するこ […]

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人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【社員の正当な危機感が、企業の“ゆでガエル”状態を救う】が掲載されました

人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 当社は技術系企業に特化したダイバーシティ経営の推進支援に取り組んでいるため、ご相談いただく企業様の多くが男性 […]

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人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【D&Iを阻むインポスターシンドロームとアンコンシャスバイアス】が掲載されました

人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 男性管理職比率8割超といった職場環境において、なかなか変革が難しいのが長時間労働の常態化、男性は営業、女性は […]

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人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【人事担当者に必要な「互いを認め合い、活かし合う」姿勢】が掲載されました

人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 ダイバーシティ推進・女性活躍推進の担当者として大切な姿勢の一つが「互いを認め合い、活かし合う姿勢」であること […]

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人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【平等とアンコンシャスバイアスは矛盾する?】が掲載されました

人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 管理職向けのダイバーシティマネジメント研修でよくある質問が「平等」と「アンコンシャスバイアス」は矛盾するので […]

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熊本県・熊本県経営者協会主催「2022女性リーダー養成講座」の管理職・役員候補向け講演において、株式会社リノパートナーズ代表取締役 細木聡子が登壇します

熊本県にて今秋開講する「2022女性リーダー養成講座(主催:熊本県経営者協会 熊本県)」において、弊社代表取締役の細木聡子が管理職・役員候補向けの講演に登壇することが決定いたしました。 熊本県の男女参画・協働推進課にて定 […]

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