女性管理職
【メディア掲載】「自分には強みがない」と悩む方へ。弊社代表取締役・細木聡子のコラム「キャリアの棚卸しで独自の武器を見つける方法 」がYahoo!ニュースに掲載されました新着!!
この度、株式会社リノパートナーズ（本社：東京都千代田区）代表取締役の細木聡子による執筆記事が、Yahoo!ニュース（シェアーズカフェ・オンライン配信）に掲載されましたのでお知らせいたします。 「自分には強みがない」と悩む […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【他社交流で成長を加速させる〜孤軍奮闘する女性管理職たち】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 9月に入り、今年も残すところ4ヶ月弱となりました。細木は、日々の取り組みに忙殺されてしまいそうになると「何の […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【インサイド・アウトという考え方】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。当社が技術系企業の女性管理職育成を軸としたダイバーシティ経営の推進支援に取り組む中で、「管理職育成は会社成長 […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【女性の伝え方は感情的？〜コンセプチュアルスキルを高めるために】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。女性管理職育成・次世代リーダー育成などのプロジェクトで、様々な技術系企業のサポートする中で、どちらかというと […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【「経営視点」が欠落した意見は「社員のワガママ」発言になる？！】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 今回ご紹介するのは、出向社員とプロパー社員が半々で混在するIT系企業で、過去には複数の企業が合併してできた […]
技術系企業がダイバーシティ＆インクルージョンを実現するための第一歩となる人材育成施策に！「女性管理職の育て方Webセミナー」2021年3月開催日程を公開しました
男性管理職比率8割超といった技術系企業において、ダイバーシティ＆インクルージョンを実現する第一歩となるような「女性活躍推進」を実現するための人材育成施策として参考にしていただける「技術系企業特化【女性管理職の育て方Web […]
技術系企業に特化！「女性管理職の育て方セミナー」の2021年2月開催日程を公開しました
技術系企業に特化した「女性管理職の育て方セミナー（オンライン）」の2021年2月開催日程を公開いたしました。 時代に合わせて女性社員を管理職へ昇進させたが、本人も現場も混乱している状況だ 長時間労働が慢性化している職場の […]