女性管理職育成
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【社員の特性把握で離職率10％台に！部下を救う上司の関わり方】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 部下が大きなストレスを抱えてしまいメンタルダウン寸前の状況にある時、部下の辛い状況をブレークスルーするような […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【仕事で大きなストレス抱えていませんか？見方を変え成長に繋げる】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 仕事をする中で、大きなストレスを感じたことはありますでしょうか。細木は技術系企業に特化したD&I推進 […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【早期にリーダーの視点を醸成するメリット】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 明確な目的を掲げている企業では、管理職候補やリーダー候補になるよりもっと手前の段階でリーダー視点の醸成に取り […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【真の目的を果たすD＆I実現を成功させるための最重要ポイント】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 真の目的を果たすD&Iを実現する最重要ポイントは、ハード的要素（制度整備など）・ソフト的要素（社員の […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【組織の閉塞感・しがらみを自責と利他の心でしなやかに切り拓く】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 特に、男性管理職比率8割超といった技術系企業では、女性社員自体が少なく、まだまだ女性管理職も数名、という企業 […]
増補新版「女性管理職のためのしなやかマネジメント入門（NTT出版／細木聡子著）」が刊行されました
2024年3月22日(金)、全国の主要書店およびAmazonにて、弊社代表取締役・細木聡子の書籍、増補新版「女性管理職のためのしなやかマネジメント入門（NTT出版／細木聡子著）」が刊行されました。 2019年に発行した書 […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【多様性を発揮するリーダーの存在が貴重な理由】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 VUCA時代の今、会社として、組織として持続的な成長をし続けていくためには、そこで働く人の成長が必要不可欠で […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【2ステップ高い視点で見る事の効果～受講者たちの2年後のリアル】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 弊社設立当初から現在まで、多くの皆様にご利用いただいている【自分のあり方10か条】ワークシート。使い方は人そ […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【D&Iで組織を強くし成果を最大化～利益UPに繋がるD&Iとは】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 D&Iの取り組みで組織力を上げたとしても、それが本当に成果（利益アップ）につながるのか、懐疑的に思う […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【D&I組織改革を成功に導くカギは「一貫性を持って同時進行」】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 D&I推進施策として、まず“制度整備”に取り組む企業が多いかと思います。そのアプローチは決して間違い […]