女性管理職育成
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【“しなやか姿勢”で困難を乗り越える】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 組織の中で働いていると、周りの環境・状況に対して辛く感じたり、超えられそうもない壁にぶち当たることがあるかと […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【しなやか組織になるカギは【多様性×チャレンジ】】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 少子高齢化や労働力人口の減少など。今の日本において、D&I推進は全ての企業に求められることです。なぜ […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【多様な人材がリーダーとなる意義】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 弊社の技術系企業に特化した女性リーダー育成プログラム「しなやかリーダー塾」で職場の課題を導き出してもらうと、 […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【自分に自信が持てないとき】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 多くの技術系企業様のダイバーシティ推進や女性管理職・女性リーダー育成に携わっていると、 「自信が持てない」 […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【技術系企業のD&Iを実現する３割の法則とは】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 今の時代、どの企業様においても、イノベーションをもたらすような新しいやり方・価値を生み出し続けるための組織風 […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【意思決定の場（管理職）を多様な人材で構成することの大きな効果】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 約1年間に渡って進めてきたある大手建設会社様の女性管理職育成プロジェクトが最終局面を迎えています。定期的に個 […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【思い込みを外すことは成長のチャンス（２）】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 今回では前回に引き続き、「思い込みを外すことは成長のチャンス」について一緒に考えていきたいと思います。前回の […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【思い込みを外すことは成長のチャンス（１）】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 本コラムから次号にかけて、「思い込みを外すことは成長のチャンス」について一緒に考えていきたいと思います。さて […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【総合職・一般職の区分け撤廃の波～VUCA時代に求める人材像】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 当社の設立から5年が経ち、かねてよりサポートさせていただいている多くの技術系企業では、大きな転換期を迎えてい […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【自分の可能性を信じる～「自信がない」から脱却するために】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 細木は管理職や次期リーダー候補者向けの育成プログラムを提供しているため、ご一緒させていただく女性社員の皆様は […]