男性社会
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【他社交流で成長を加速させる〜孤軍奮闘する女性管理職たち】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 9月に入り、今年も残すところ4ヶ月弱となりました。細木は、日々の取り組みに忙殺されてしまいそうになると「何の […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【組織にイノベーションを起こす土壌があるか～「見えない不公平」を打開する】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 一般企業とは違う考え方・発想法でD&I推進・女性活躍推進を考える必要があるのが技術系企業であると細木 […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【「ガラスの天井」をどうやって突破するか】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 3月8日は国際女性デーということで、「ガラスの天井」をテーマに取り上げ、特に男性管理職比率8割超といった技術 […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【女性向け研修の企画は、女性を特別扱いしている？ 】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 女性向けの人材育成企画を実現することは非常に難しい昨今の状況がわかる最新事例とともに、現場の人材育成担当者 […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【「ソフトのS」を変えていく女性社員の力】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 ネットニュースにて、ダイバーシティ＆インクルージョンは浸透してきているものの、「数合わせのダイバーシティ経 […]
人事ポータル「日本の人事部」専門家コラムに記事【なぜ私の話は伝わりづらいの？〜男女不平等という誤認識 】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 26年間、技術系大企業に勤め、その中で女性SE管理職10年、人事育成担当3年の経験を持つ細木が、周囲に男性 […]
「日本の人事部」の専門家コラムに記事【上司に自分の意見を通す方法」を学ぶだけではうまくいかない】が掲載されました
日本の人事部にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。細木の実体験から今もなお様々な場面で実践し続けている、「男性社会で女性がうまく立ち回るメリット」について紹介しています。男性管理職 […]