人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【「ガラスの天井」をどうやって突破するか】が掲載されました

画像は日本の人事部より拝借しました

人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。

3月8日は国際女性デーということで、「ガラスの天井」をテーマに取り上げ、特に男性管理職比率8割超といった技術系企業における女性社員や、IT企業でよくあるグループ会社化によるプロパー社員といった、マイノリティの立場の人にとって、ガラスの天井はまだまだ存在しており、そこを突破していくことが、ダイバーシティ&インクルージョンへの第一歩となるということについてお伝えしています。

実際にどうやってガラスの天井を突破するのか、そのために必要なこと、また会社として取り組むべき具体策についても詳しく紹介しています。

会社側も、女性やマイノリティの人たちも、双方あきらめずに取り組み続けるためのヒントを綴っておりますので、ぜひご参考にしていただければ幸いです。

このコラムで紹介している3つのポイント

  • 女性やプロパー社員が感じる「ガラスの天井」は、意図して作られているわけではない
  • 会社側もお手上げ?暗中模索のD&I、欲しいのは成功事例
  • 女性やマイノリティの成功事例が組織を動かす!早期育成が功を奏す理由