人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「自分らしいリーダーシップが、組織を強くするまで」が掲載されました

人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。

管理職育成やリーダー育成に取り組む中で、知識やスキルを学んでも、現場の変化につながらないと感じる企業は少なくありません。

本コラムでは、管理職になりたての頃に経験した大規模プロジェクトでの実体験を通して、リーダー本人の関わり方がチームに与える影響がどのように現れていたのかが語られています。

また、無意識の思い込みに気づき、自分らしい関わり方に立ち戻ったことで、チームとの関係性や動き方が変化していったプロセスが紹介されています。

企業の人材育成に関わる皆様にとって、管理職育成やダイバーシティ推進を進めるうえでのご参考となれば幸いです。

このコラムで紹介している3つのポイント

• 「あなたがいると、ろくなことがない」
• 自分の思い込みを貫いていた頃の私
• 自分らしさを取り戻したら、チームが変わった