技術系職場によくある課題とその解決策を無料公開「女性管理職の育て方Webセミナー」2021年8月開催日程を公開しました
「特に、技術系職場における女性管理職の育て方には、ある“コツ”が必要です」 こう答えるのが、26年間NTTに所属し、男性社員比率8割超の現場での女性SE管理職を10年、技術系部門の人材育成担当3年という経験を持ち、現在は […]
「大宮アルディージャVENTUS」とクラブパートナー契約を締結
株式会社リノパートナーズは、女子プロサッカーチームの「大宮アルディージャVENTUS」とクラブパートナー契約を締結いたしました。女性が活躍する社会を実現するという理念を掲げ、ともに活動を続けるパートナーとして、2021年 […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【多様性が成果を最大化する〜互いの成長を促進する相互支援】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。ある技術系企業にて、1年間の次世代リーダー育成プロジェクトがスタートして3ヶ月が経ちました。通常業務に加えて […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【自律型姿勢でストレスフリー！〜セットで身につけたい経営視点】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。あるICT企業にて実施している女性リーダー養成講座の受講生から「自律型姿勢の5原則を学んで意識して実践するよ […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【経営トップ交代の衝撃から見えてきた現場の底力】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。経営トップの交代によって、それまで社長直轄プロジェクトとして取り組んできたダイバーシティ経営改善プロジェクト […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【「現場実践」の先にあるもの〜全ての人がリーダシップを発揮する】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 ある通信技術企業の女性活躍推進プロジェクトにおいて、2ヶ月に1度のペースで「しなやかリーダー塾」（「スキル […]
技術系会社特化の女性リーダー育成で豊富な実績とノウハウを活かした人事担当者向け動画コンテンツ「技術系企業のための女性管理職育成シリーズ」をリリースしました
目次 技術系企業のための真に女性が活躍する組織の作り方を徹底解説 男性管理職比率8割超といった技術系企業において、ダイバーシティ経営の試金石とも言える女性活躍推進は、もはや経営課題と言えます。大手企業の女性SE管理職 […]
技術系職場によくある課題とその解決策を無料公開「女性管理職の育て方Webセミナー」2021年7月開催日程を公開しました
「特に、技術系職場における女性管理職の育て方には、ある“コツ”が必要です」 こう答えるのが、26年間NTTに所属し、男性社員比率8割超の現場での女性SE管理職を10年、技術系部門の人材育成担当3年という経験を持ち、現在は […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【「経営視点」が欠落した意見は「社員のワガママ」発言になる？！】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 今回ご紹介するのは、出向社員とプロパー社員が半々で混在するIT系企業で、過去には複数の企業が合併してできた […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【１０１人以上の技術系企業向け女性活躍推進・行動計画策定のコツ】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 女性活躍推進法の対象企業が2022年から101名以上の企業に拡大されることから、「どうやって計画すればいい […]